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入职登记表和劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的入职登记及劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、入职登记表

乙方应按照甲方的要求填写入职登记表，并提供真实有效的个人信息，包括但不限于以下内容：

1.姓名与性别；

2.出生日期与民族；

3.婚姻状况及家庭状况；

4.学历与专业；

5.工作经验与职业经历；

6.紧急联系人及其联系方式；

7.其他甲方要求的相关信息。

二、劳动合同签订

（一）合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

（二）工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

（三）工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

（四）劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行动态调整。

3.甲方按月足额支付乙方工资，确保不低于当地最低工资标准。

（五）社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

（六）劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的防护措施。

（七）劳动合同变更、解除与终止

1.甲乙双方应按照法律规定变更、解除或终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

（八）违约责任与争议解决

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。

三、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他需要双方约定的内容）

四、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。甲乙双方另有约定的，以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的入职及劳动事宜达成以下协议：

一、入职登记表说明

1.乙方在入职时需填写详细的入职登记表，包括但不限于个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员情况