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终止劳动合同常规版8篇

篇1

终止劳动合同协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定，经双方友好协商，现就该劳动合同的终止事宜达成如下协议：

一、终止事由与期限

因下列第______项原因，甲、乙双方同意自本协议签署之日起终止劳动合同：

（1）乙方提出辞职申请；

（2）甲方因业务调整需要裁减人员；

（3）劳动合同期满；

（4）其他法定原因。终止期限为____年____月____日。

二、终止补偿与待遇结算

双方依据劳动法相关规定，就经济补偿问题达成协议如下：

（一）甲方给予乙方一次性经济补偿金人民币______元整（大写：______元整）。该补偿包括但不限于工资结算、加班费、年假结算、社保缴纳情况等。具体明细如下：

1.工资结算至终止日；

2.加班费结算至终止日；

3.未休年假结算；

4.其他应支付项目______。

（二）甲方应按时足额支付上述款项至乙方指定账户，逾期支付的，按照应支付金额的____％支付滞纳金。乙方在收到款项后需签字确认。

三、工作交接及财物退还事项

双方应严格按照以下约定完成工作交接及财物退还事项：

（一）乙方应向甲方完整归还所有公司文件资料，包括但不限于技术资料、客户资料等。

（二）乙方需归还公司财产，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司车辆等。

（三）工作交接的具体清单附于本协议之后，作为本协议附件。双方需按照清单内容进行逐一核对并签字确认。若有遗漏物品，乙方应在协议签署后三个工作日内归还甲方。否则，乙方需承担相应损失赔偿责任。

四、知识产权与必威体育官网网址义务约定

乙方承诺在终止劳动合同后不会泄露任职期间知悉的公司商业秘密及相关技术秘密信息，并保证遵守知识产权保护法律法规的相关规定。若乙方违反前述必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。具体必威体育官网网址期限为合同终止后______年。在此期间内，乙方不得向任何第三方泄露公司机密信息。若违反此约定，乙方需支付甲方违约金______元整。此外，无论本协议是否解除或终止，此必威体育官网网址条款长期有效并不受协议期限的限制。对于必威体育官网网址义务的具体范围和内容，双方可另行签订必威体育官网网址协议进行约定。

五、法律责任与纠纷解决方式

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签署了劳动合同，现因特定原因需要终止劳动合同关系，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方自愿终止劳动合同的意愿，明确双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、终止原因

双方同意，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如期限届满、双方协商一致等）。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（2）甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。

（3）甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金（如有约定）。

（4）甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私。

2.乙方权利与义务

（1）乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和安全。

（2）乙方应积极配合甲方办理相关离职手续。

（3）乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

（4）乙方应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。

四、终止日期

本次劳动合同终止日期为：______年______月______日。

五、必威体育官网网址条款

双方同意，在劳动合同终止后，乙方仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，双方可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方应认真履行本协议各项条款。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人/授权代表（签字）：___