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校园招聘方案

校园招聘方案一整体项目策划（项目流程）1要求统计并汇总确定目标院校及专业、预录人数确定行程及部门分工已完成2笔试面试题目设计应聘表、试卷等资料准备PPT、网页、海报等宣传资料准备11月28日3宣讲会方案设计（内容布置等）与高校确认场地、资料清点组织实施招聘11月29日4信息发布和前期宣传宣讲会（现场）收集与筛选简历笔试面试复试总结及确认12月1~3日二人才储备计划序号部门岗位类别培训方向学历专业要求性别人数1文秘文案本科及以上不限12广告部平面设计师本科及以上不限13设计部空间设计师本科及以上不限14销售部市场专员大专及以上不限若干5财务部主办会计大专及以上不限16生产部旋切组长不限不限17生产部干燥班组长不限不限1招收原则：

1员工需要有创新的观念、务实的作风、优秀的团队精神、较强的责任抗压能力2合理的人才结构：

a同一部门人员要在学历、资历中形式梯队以有利于员工的个人职业发展b同一部门人员要避免出现地域或背景相同的人员过多的现象三筛选阶段的人数序号岗位简历人数简历筛选人数笔试面试人数复试人数录用人数1文案12平面设计师空间设计师市场专员1314若干5主办会计16旋切班组长干燥班组长171四行程安排112月1日下午招聘团队抵达赣州并与我校主办方交流关于校园招聘的若干问题212月2日-3日招聘团队来我校准备招聘活动312月3日下午招聘团队返回公司，之后就本次校园招聘做总结及评估五宣传渠道六工作安排：

1招聘小组成员：

小组长：

小方成员：

小颜、小赖、小李2项目策划及准备工作：

人力资源部及各部门、招聘小组各成员3招聘流程：

前期准备：

人力资源部宣传会：

招聘团队执行现场宣讲笔试：

小颜、小李执行笔试流程面试：

小赖、小方执行面试流程复试：

小方、小李执行复试流程七2011届储备人才薪资与实习备用实习补贴试用薪资转正薪资报到时间实习期限试用时间八招聘预算序号项目预算金额备注1准备阶段的材料费用2招聘团队的吃住、行费用及补贴3新储备人才的花费4其他费用附一：

宣传会安排时间段任务内容备注宣传会前1~2小时会场布置会场内：

海报、条幅的张贴、检查设备会场外：

设咨询台（发宣传册、解答疑问）宣讲会现场准备介绍集团传达集团文化、人才观把握现场秩序主讲人做宣传调动听众的积极性宣讲会结束后现场整理筛选简历使现场恢复原有整洁注：

以上人物及时间均为虚拟。

人力第七组星光组合公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内