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工伤未愈上班后果自负合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方处于工伤状态尚未痊愈，仍坚持要求继续上班，现双方根据相关法律法规，就相关事宜达成如下协议：

一、背景及原因

乙方因工作原因受伤，经医疗机构治疗并确认需继续疗养。然而，乙方在工伤尚未痊愈的情况下，主动提出要求复工。甲方基于对乙方的关心及对工作的需要，同意乙方的复工申请。双方为了明确各自的责任和权利，特此签订本合同。

二、复工时间和工作内容

乙方复工时间自______年______月______日起。复工后，乙方应在甲方的安排下从事力所能及的工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况调整安排。

三、乙方责任与义务

1.乙方应如实向甲方报告自己的身体状况及恢复状况，不得隐瞒或虚报。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，正确使用工具和设备，确保工作期间的安全。

3.乙方应积极接受甲方的合理工作安排，努力履行工作职责。

4.如乙方在复工过程中因工伤复发导致无法继续工作，应立即停止工作并通知甲方，按法律规定享受工伤待遇。

四、甲方责任与义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作期间的安全。

2.甲方应合理安排乙方的工作任务，避免加重乙方的身体负担。

3.甲方应为乙方提供必要的医疗支持和帮助，确保乙方的身体健康。

五、后果自负条款

乙方在复工期间，如因自身原因（包括但不限于隐瞒病情、违反安全规定等）导致工伤复发或加重，以及由此产生的所有后果由乙方自行承担。同时，乙方应承担由此给甲方造成的损失和法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除或终止：

a.双方协商一致解除合同；

b.乙方工伤痊愈且经医疗机构确认可以恢复正常工作；

c.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同；

d.其他法律法规规定的情形。

2.合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，并享受相应的待遇。

七、争议解决

双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在受工伤后尚未痊愈，仍坚持要求上班工作，甲方同意乙方的请求，但为确保双方权益，明确责任，特签订本合同。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确乙方在工伤未愈期间坚持上班所产生的后果及责任承担方式，保障双方合法权益，避免因乙方身体状况不佳导致的工作风险。

二、乙方工伤情况说明

乙方已明确知道自己的工伤状况及医疗建议，清楚自身身体状况尚未完全恢复，仍需继续治疗和休息。乙方自愿承担因过早复工可能带来的健康风险及后果。

三、乙方自主上班承诺

乙方承诺在工伤未愈期间坚持上班工作，严格遵守公司规章制度，服从工作安排，保证工作质量和效率。如有任何身体不适或病情加重的情况，乙方将及时告知甲方并积极配合治疗。

四、甲方责任及安排

甲方应对乙方的工作进行合理安排，避免过度劳累，确保乙方的身体健康。同时，甲方应提供必要的工作支持和协助，保障乙方的合法权益。

五、风险自负条款

乙方在工伤未愈期间坚持上班所产生的风险由乙方自行承担。如因乙方身体状况导致的工作事故或疾病复发，乙方应承担相应的责任和后果。甲方将按照法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤待遇和补偿。

六、必威体育官网网址条款

双方应对本合同内容及相关事项保持必威体育官网网址，不得对外泄露。本合同涉及的甲乙双方个人隐私及商业秘密，双方应严格必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

七、合同期限及终止条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方工伤痊愈或双方协商一致终止。如乙方工伤状况恶化，影响工作表现或健康，甲方有权提前终止本合同。

八、争议解决方式

因执行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，