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?合同编号：__________
甲方：__________（事业单位名称）
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方：__________（员工姓名）
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵照执行。
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条聘用期限
本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条试用期
3.1本合同试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，乙方应认真履行岗位职责，甲方应依法为乙方提供培训、指导和考核。
第四条薪酬待遇
4.1乙方享有国家规定的带薪休假、社会保障等福利待遇。
4.2乙方工资待遇按照甲方工资分配制度执行，具体工资标准为：__________元/月。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第六条合同解除和终止
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方旷工连续超过__________天，或者一年内累计超过__________天的；
（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
6.2合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。
第七条争议解决
本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不符或变动，应及时更新。解决办法：双方可签订补充协议，对合同内容进行修改或补充。
2.合同期内，双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。解决办法：双方应定期学习国家法律法规及甲方规章制度，确保自身行为合规。
3.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，如不符合岗位要求，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应提前了解岗位需求，提升自身能力，确保顺利通过试用期。
4.乙方应保守甲方商业秘密，如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：乙方应签订必威体育官网网址协议，加强必威体育官网网址意识，防止泄露商业秘密。
5.合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。解决办法：双方应在合同期满前协商是否续签合同，如需续签，应签订新的合同。
6.如发生合同纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免纠纷升级。
法律名词及名词解释：
1.事业单位：指依法成立，为实现国家社会公益目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2.法定代表人：指代表法人行使民事权利、履行民事义务的负责人。
3.带薪休假：指员工在合同期内享受的法定节假日、年休假、病假等带薪休息时间。
4.社会保障：指国家通过立法，对社会成员的基本生活权利给予保障的社会制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。
6.必威体育官网网址义务：指乙方在合同期内及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。
7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应当承担的民事责任。
8.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。
应用场合：
1.事业单位与新招聘员工签订聘用合同。
2.事业单位与在岗员工续签聘用合同。
3.事业单位与员工调整岗位
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