简易劳动合同模板6篇.docx

简易劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为：_____________________。

2.甲方根据企业效益、市场薪资水平及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期、工资待遇等按照国家有关规定执行。

六、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和本企业的规章制度。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，履行岗位职责。

七、合同变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同期满或者双方协商一致可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

篇2

甲方：XX

乙方：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期（含在合同期限内），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事______（工作）岗位工作，完成甲方合理的岗位要求。工作地点为______。

2.甲方因工作需要调整乙方的工作岗位、职务，应经乙方同意，并按变更后的岗位、职务确定乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.甲方根据国家法定节假日规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成工作任务后，甲方按月足额支付乙方工资，每月工资______元。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或调休假期。

3.乙方因病、事假等不能完成当月工作任务的，甲方有权按比例扣发乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应严格遵守国家各项安全操作规程。

2.乙方如违反安全操作规程，发生伤亡事故，