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关于小餐饮用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事小餐饮服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成小餐饮服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：烹饪、服务、清洁等。

3.工作地点：____________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关规定，实行标准工时制度。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息及带薪年假。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方应按月支付乙方工资。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程，保障自身安全。

六、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：乙方在甲方工作的前____个月为试用期。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密及客户信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费用，应承担违约责任。

2.若乙方违反甲方规定或工作失误给甲方造成损失，应承担相应责任。

九、其他约定事项

1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的补充条款。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十、争议解决方式

如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事小餐饮业务的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的经营场所从事小餐饮服务工作，具体职务为___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方注册经营地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月___________元，甲方按照公司规定及乙方的工作表现、业绩进行绩效考核，并发放奖金。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

五、合同期限

1.本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

六、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同规定，均需承担违约责任。

2.违约方需支付对方因此造成的经济