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综合股岗位职责（3篇）

综合股岗位职责（精选3篇）

综合股岗位职责篇1

1、研究财政发展战略和财政分配政策，拟定财力综合平衡方案。

2、预测全县经济运行形势及其对财政收支的影响，提出调整财政经济政策的可行性意见和建议。

3、研究、拟定财政改革规划，负责重要的财政改革措施的组织和协调工作。

4、编制中长期财政规划。

5、提出住房、物价、国有土地使用等有关经济体制改革的政策性建议。

6、拟定预算外资金管理政策及规章制度。

7、负责全县和县级部门行政事业性收费、政府基金等立项报批，参与收费标准的确定。

8、管理县级房改公积金及售房收入。

9、管理国有土地有偿使用收入。

10、拟定并执行彩票管理制度，负责彩票的监管和发行规模的审核上报工作。

11、负责综合性财政统计及分析工作。

综合股岗位职责篇2

1、负责综合股日常事务，协调本股各岗位工作。

2、负责本校综合性文件的.起草和审核。

3、负责会议筹备、组织和重大事项的督促落实，协助抓好本单位学习、教育、考核等工作。

4、综合协调各股室之间的关系，负责公务接洽。

5、完成领导交办的其他工作任务。

综合股岗位职责篇3

岗位职责：

1、常用办公用品管理，包括盘点、采购、入库、核对标准与分发登记、报销等；

2、资产管理，包括职场内所有资产、低值易耗品的盘点、采购、入库、分发登记、报销等；

3、项目型采购，包括供应商筛选、谈判、招标比价、合同签订等；

4、员工着装管理，宣导、日常检查、通报；

5、协助组织后援中心团队建设、工会活动，做好外联及组织协调工作；

6、职场环境与安全，包括维护职场的整洁、职场美化、节日布置、职场安全检查；

7、外部沟通协调，包括与物业相关对接管理、职场相关设备的报修与跟进；

8、其他行政支持，包括班车管理，相关福利用品的.采购、发放、报销，员工铭牌、员工工卡制作，行政类档案管理；

9、其他临时行政支持工作、

任职要求：

1、经验不限，人力资源、行政管理、信息管理等相关专业优先；

2、具备良好的人际沟通和团队协作能力。