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护士派遣和合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣护士）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣护士到乙方从事护理工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣护士岗位及工作内容：乙方根据甲方需求派遣护士至甲方指定的医疗机构从事护理工作。具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整派遣护士的工作岗位和班次。

2.甲方应提供符合国家标准的工作环境，保障派遣护士的人身安全。

3.甲方应按时支付乙方派遣护士的工资及福利待遇。

4.甲方应负责对派遣护士进行必要的岗前培训。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应确保派遣护士具备相应的职业资格证书和专业技能。

2.乙方应确保派遣护士遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

3.乙方应负责派遣护士的日常管理和考核工作。

4.乙方应协助甲方处理派遣护士在工作中遇到的问题和纠纷。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方应按照约定支付乙方派遣护士的薪酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方派遣护士提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、违约责任及处理机制

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.若因乙方派遣的护士在工作中出现重大失误或违规行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.对于违约行为，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的法律术语及专业术语的解释以国家相关法律法规为准。若相关法律法规发生变化，本合同的相关内容亦随之调整。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣护士）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事护理工作事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着互惠互利的原则，通过派遣的方式，保障医疗机构的护理工作需要，同时提供给乙方职业发展平台，实现合作共赢。

二、协议期限

本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作内容及地点

1.乙方从事的护理工作岗位：_________________________。

2.工作内容：根据医疗机构的工作要求和流程，履行护士的职责。具体包括但不限于病人的生活护理、病情观察、健康教育等。

3.工作地点：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照医疗机构的规定执行。

2.休息休假：按照国家相关规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利，以及年假、病假等休假权利。具体休假安排由医疗机构根据工作需要和实际情况决定。

五、薪酬福利及社会保险

1.薪酬：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。此外，乙方还有可能享受奖金、津贴和补贴等福利待遇。具体数额和发放方式由医疗机构根据乙方的工作表现和业绩决定。

2.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费用的个人部分由乙方承担。

六、培训及进修

甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和进修机会，提升乙方的职业素养和专业技能水平。具体培训和进修安排由甲方与医疗机构协商决定。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方和医疗机构的实际情况确定），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事护理工作或者其他可能对甲方造成损害的行为。

八、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，