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工资协商合同样本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工资标准

1.甲方应根据乙方的工作岗位性质、工作内容及能力，按照国家有关标准以及行业标准确定乙方的工资水平。

2.乙方的月薪为人民币______元（税前或税后）。具体金额根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩等因素进行调整。

二、工资支付

1.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

2.工资支付方式：通过银行转账或现金方式支付。选择银行转账方式时，甲方应确保工资按时足额汇入乙方的银行账户。

三、工资调整

1.在合同期限内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力、公司业绩以及市场变化等因素，对乙方的工资进行合理调整。

2.工资调整时，甲方应提前与乙方沟通，并征得乙方的同意。

四、加班工资

1.乙方加班时，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

2.加班工资的计发基数和计算方式按照公司相关规定执行。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇，具体另行约定。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的一切损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工资问题达成如下协议：

一、工资结构

1.基本工资：根据乙方的岗位、职责和经验，甲方确定乙方的基本工资为______元人民币/月。

2.绩效工资：乙方在考核周期内达到预定的业绩目标后，将享受相应的绩效工资，具体金额根据业绩考核结果确定。

3.奖金：甲方根据公司的盈利状况及乙方的年度表现，决定是否发放奖金及具体金额。

4.津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体金额由甲方根据公司政策确定。

二、工资调整

1.甲方有权根据市场变化和公司经营状况，对员工的工资进行调整。

2.乙方表现优异或表现出色时，甲方有权对其工资进行提升。

3.工资调整时，甲方将提前与乙方进行协商，确保调整公平合理。

三、工资支付

1.甲方应于每月的______日将乙方的工资支付至其指定的银行账户。

2.工资支付以人民币形式进行。

3.如遇法定节假日或特殊情况导致工资支付延迟，甲方应及时通知乙方并尽快支付。

四、薪酬必威体育官网网址

1.双方同意对乙方的工资进行必威体育官网网址，不得向第三方透露。

2.乙方应尊重其他员工的隐私，不得打听或传播他人的薪酬信息。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资并追究违约责任。

2.若乙方违反薪酬必威体育官网网址约定，甲方有权对乙方进行相应处理。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

5.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。到期后如双方继续合作，可续签合同。

6.在合同期内，任何一方不得随意变更或解除合同。如需变更或解除，应经双