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分公司签的用工合同7篇

篇1

甲方（总公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（分公司）：____________________

地址：____________________________________

负责人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方在乙方的分公司用工事宜达成以下协议：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确甲方在乙方分公司的用工相关事宜，确立双方的权利与义务，确保双方合法权益。本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

二、用工人员及岗位

1.甲方根据工作需要，派遣员工至乙方分公司从事__________岗位工作。

2.甲方派遣员工的岗位职责、工作内容、工作要求等由甲乙双方共同确定。

三、用工期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.甲方派遣员工的用工期限为具体聘用之日起至合同期满或终止日止。

四、薪酬福利

1.甲方派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金等。

3.乙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保甲方派遣员工的工作安全与健康。

五、管理责任

1.甲方负责派遣员工的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.乙方负责甲方派遣员工在工作场所的日常管理，保障派遣员工的合法权益。

3.甲乙双方共同负责确保派遣员工遵守国家法律法规、遵守甲乙双方规章制度。

六、合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方任意一方如需解除本合同，应提前______天与对方协商，并按照国家相关法律法规的规定处理。

3.甲方派遣员工在乙方分公司工作期间，如有违反乙方规章制度或法律法规的行为，乙方有权向甲方提出书面意见，甲乙双方共同处理。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任按照国家法律法规和本合同相关条款执行。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至______（约定地）人民法院诉讼解决。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（总公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：___________年______月______日

签订地点：____________（地点）

篇2

甲方（总公司）：____________________

乙方（分公司）：____________________

丙方（员工）：_____________________

签订日期：_______年______月______日

一、前言

鉴于甲方拥有广泛的业务范围和不断发展的需求，决定设立分公司拓展业务。乙方作为甲方的分支机构，在合法经营、自主管理的前提下，需雇佣员工完成各项工作任务。丙方愿意在乙方的分公司从事约定的岗位工作，三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下用工合同。

二、合同主体及关系说明

1.甲方作为总公司，承担管理、指导和支持乙方的责任。

2.乙方作为甲方设立的分公司，负责经营和管理，并雇佣丙方员工完成工作。

3.丙方为本合同项下的员工，同意在乙方的分公司从事约定的工作。

三、工作内容与岗位

1.丙方的工作岗位为__________________，岗位职责详见附件。

2.丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间与地点

1.工作时间按照乙方的规定执行，具体工