2024年标准版雇佣协议证明版.docx

2024年标准版雇佣协议证明版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及福利

3.3薪资支付时间及方式

第四条：社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

第六条：竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

7.4违约责任

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

第十一条：其他约定

11.1知识产权归属

11.2信息安全

11.3必威体育官网网址协议

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条：附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：薪资结构表

14.3附件三：福利政策

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同封面。

1.2乙方（雇员）：指签订本合同的劳动者，具体姓名见合同封面。

1.3合同期限：本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。

第二条：工作内容

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址见合同封面。

2.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第三条：薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及各项福利，具体标准见甲方制定的相关规定。

3.3薪资支付时间及方式：乙方应每月____日前收到甲方支付的上一月工资。甲方支付工资的方式为银行转账，乙方提供的银行账户信息见合同附件。

第四条：社会保险及福利待遇

4.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体标准见甲方制定的相关规定。

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址的期限自离职之日起计算，为期____年。

5.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条：竞业限制

6.1限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的企业、单位或者个体工商户中担任任何职务或者以其他方式参与该等企业的经营管理。

6.2限制期限：自乙方离职之日起计算，为期____年。

6.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更条件：甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。

7.2解除条件：本合同解除的条件如下：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）甲方根据国家法律法规的规定或者甲方制定的相关规定解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方制定的规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）乙方被依法追究刑事责任的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

7.3终止条件：本合同终止的条件如下：

（1）合同期限届满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.4违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解