2024年标准兼职劳动协议样本版.docx

2024年标准兼职劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.权益保障

4.1社会保险

4.2劳动保护

4.3休息休假

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.合同的变更和解除

6.1合同变更

6.2合同解除

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、终止和续签

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3合同续签

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3信息披露

11.合同的附件

11.1附件一：工作职责描述

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：必威体育官网网址协议细节

12.甲方（雇主）声明

13.乙方（雇员）声明

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任兼职职位，完成分配的工作任务。具体工作职责见附件一。

2.2工作时间：乙方每周工作时间不超过20小时。具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定，并以书面形式通知乙方。

2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.劳动报酬

3.1报酬标准：乙方的兼职报酬为X元/小时。

3.2报酬支付方式：甲方每月25日前，以银行转账方式支付乙方报酬。

3.3报酬支付时间：乙方的报酬将在乙方完成工作时支付。

4.权益保障

4.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例见附件二。

4.2劳动保护：甲方应提供乙方工作所需的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.3休息休假：乙方有权享有国家法定的休息休假。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方应必威体育官网网址的信息自乙方知悉之日起算，持续必威体育官网网址期限为五年。

5.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

6.合同的变更和解除

6.1合同变更：甲方与乙方可以书面形式变更本合同的部分条款，但需双方一致同意。

6.2合同解除：在合同期限内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。

7.违约责任

7.1甲方违约：甲方未按约定支付报酬、未提供劳动保护措施等，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。

7.2乙方违约：乙方未按约定完成工作任务、未保守甲方秘密等，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金。

8.争议解决

8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.合同的生效、终止和续签

9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3合同续签：本合同有效期届满前，甲乙双方均有续签意向的，应签订新的合同，并明确新的合同期限。

10.其他约定

10.1培训：甲方应根据乙方的需要提供必要的培训。培训期间的工资待遇由双方协商确定。

10.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。

10.3信息披露：乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。

11.合同的附件

11.1附件一：工作职责描述。详细描述乙方的具体工作职责、任务和要求。

11.2附件二：培训计划。详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

11.3必威体育官网网址协议细节。详细列出乙方需要必威体育官网网址的信息范围、必威体育官网网址期限及违约责任等。

12.甲方（雇主）声明

12.1甲方声明其提供的合同内容真实、准确、完整，并无误导乙方。

13.乙方（雇员）声明

13.1乙方声明其已充分理解本合同的条款，并同意按照本合同的约定履行自己的权利和义务。

14.合同签署日期及地点

14.1本合同于2024年标准兼职劳动协议样本版A版，由甲乙双方在公司会议室签署。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：工作职责描述

详细说明乙方的具体工作职责、任务和要求。包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果评估标准等。

附件二：培训计划

详细列出甲方为乙