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局党委整治“形式主义”专项整治行动方案
在全面深化改革的浪潮中,形式主义作为阻碍政策落实、侵蚀党的肌体的一大顽疾,其危害不容小觑。它不仅浪费了宝贵的社会资源,更损害了党和政府的形象,削弱了人民群众的获得感与满意度。因此,局党委决定开展一场针对“形式主义”的专项整治行动,旨在从根本上拔除这一毒瘤,推动工作作风持续好转,确保各项决策部署落地生根、开花结果。
一、深刻认识形式主义的本质与危害
形式主义,顾名思义,即重形式轻内容、重过程轻结果、重表面轻实质的工作方式。它往往表现为会议多、文件多、检查多、汇报多,而实际解决的问题少、产生的实效少。形式主义之所以屡禁不止,根源在于部分党员干部政绩观扭曲,追求表面光鲜,忽视实际成效;在于制度执行不严,监督机制不健全,使得形式主义有了生存空间。
形式主义的危害是多方面的。首先,它消耗了大量的人力物力财力,却未能有效解决问题,造成资源错配和浪费。其次,形式主义破坏了党的群众路线,疏远了党群关系,让群众感受到的是“门难进、脸难看、事难办”。再者,形式主义还助长了弄虚作假、欺上瞒下的不良风气,侵蚀了党的执政基础。因此,整治形式主义,是净化政治生态、提升治理效能的必然要求。
二、明确整治目标与原则
本次专项整治行动的目标是:通过一系列有效措施,彻底扭转形式主义蔓延的趋势,构建起求真务实、清正廉洁的工作作风,确保每一项工作都能真正落到实处,惠及人民群众。具体而言,要达到“四个明显”:即会议活动明显减少,文件简报明显压缩,检查考核明显规范,工作实效显著提升。
在整治过程中,应遵循以下原则:
问题导向:聚焦群众反映强烈的形式主义问题,精准施策,务求实效。
标本兼治:既要解决当前存在的突出问题,又要建立健全长效机制,防止形式主义反弹。
上下联动:局党委统一领导,各部门密切配合,形成整治合力。
开门整治:广泛听取群众意见,接受社会监督,确保整治行动公开透明。
三、主要措施与路径
(一)精简会议活动,提高会议效率
严格控制会议数量:建立会议审批制度,对确需召开的会议进行严格把关,避免不必要的会议召开。
优化会议形式:鼓励采用视频会议、线上研讨等高效便捷的方式召开会议,减少人员聚集,提高效率。
精简会议内容:会议应直奔主题,避免冗长发言和无关紧要的讨论,确保会议成果实在、有效。
(二)减少文件简报,提升文件质量
实施文件精简计划:对局内下发的文件进行清理,取消不必要的文件简报,合并相似内容。
强化文件审核:建立文件质量评估机制,确保每份文件内容精炼、针对性强,避免“空话套话”。
推广电子化办公:利用信息化手段,实现文件的无纸化流转,减少纸质文件的使用,提高处理效率。
(三)规范检查考核,减轻基层负担
整合考核事项:将多个考核事项合并进行,避免重复考核,减轻基层迎检压力。
优化考核方式:注重实地调研和群众评价,减少单纯依赖台账、报表的考核方式,确保考核结果真实反映工作实绩。
强化结果运用:将考核结果与奖惩机制挂钩,对表现突出的给予表彰奖励,对存在问题的督促整改,形成正向激励。
(四)强化责任担当,提升工作实效
压实领导责任:各级领导干部要发挥表率作用,亲自抓、负总责,确保整治行动取得实效。
加强教育培训:通过举办专题培训班、研讨会等形式,提升党员干部的政治素养和业务能力,增强抵制形式主义的自觉性。
健全监督机制:建立健全内外结合的监督体系,畅通举报渠道,对形式主义问题进行严肃查处,形成有力震慑。
四、保障措施与长效机制
(一)加强组织领导
成立由局党委书记任组长的专项整治领导小组,负责统筹协调、督促检查整治行动的开展。各下属单位也要成立相应机构,形成上下贯通、左右协调的工作格局。
(二)营造良好氛围
充分利用局内宣传平台,广泛宣传整治形式主义的重要意义,挖掘并推广好的经验和做法,形成全局上下共同抵制形式主义的强大舆论场。
(三)完善制度建设
建立健全相关制度,如会议管理制度、文件简报管理制度、检查考核制度等,为整治形式主义提供坚实的制度保障。同时,要加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落地生根。
(四)构建长效机制
整治形式主义不可能一蹴而就,需要持续用力、久久为功。要建立健全长效机制,如定期评估机制、问题反馈机制、责任追究机制等,确保整治行动成果得到巩固和深化。
五、结语:以实际行动践行初心使命
形式主义是党和政府工作的大敌,是阻碍事业发展的绊脚石。局党委开展的这次专项整治行动,不仅是对形式主义的一次大清理,更是对党员干部初心使命的一次深刻检验。我们要以此为契机,进一步强化责任担当,转变工作作风,以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
整治形式主义,关键在于行动,在于实效。我们要以钉钉子精神,一抓到底,不见成效不松手。同时,也要清醒认识到,整治形式主义是一项长期而艰
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