劳动合同模板常用版本6篇.docx

劳动合同模板常用版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为_____________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应按照法律法规支付加班费。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.甲方应告知乙方所从事工作的安全操作规程及注意事项。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

五、劳动合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方依法破产、解散的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同的基本信息

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

4.工作地点：_______________________

5.职位名称：_______________________

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作范围和职责应当根据甲方的规定进行。如有变动，甲方应当及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

2.加班、值班等工作安排应当符合国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

四、薪资和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方应当根据国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为