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公司个人劳务合同（通用28篇）

公司个人劳务合同（通用28篇）

公司个人劳务合同篇1

聘方(甲方)：

法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)：

住址：

身份证号码：

联系电话：

聘用期限：自年月日至年月日(___年)

聘请待遇：

1、每月()元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金：按园老师考评方案兑现。

幼儿园老师职责

1、对幼儿做到关怀、细心、急躁，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

2、仔细准时制订教育活动方案，钻研教材，讨论教法，引导幼儿主动学习。观看、分析并记录幼儿进展状况，因材施教。

3、科学、公道地支配幼儿一日活动，仔细执行幼儿园各项教育常规及幼儿园平安、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。

4、进班前，必需做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不任凭离开班级，亲密关注幼儿的活动及需求，准时供应适当的指导。留意幼儿平安，预防事故发生。

5、努力学习幼教专业理论，乐观参与教育讨论和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素养。

6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的干净，做好保管区内的清洁工作。

7、仔细做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育状况，和家长协商符合幼儿特点的教育措施，共同协作完成教育工作。

8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

聘任合同的解除与终止：

1.乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

(1)聘期内严峻不履行合同的。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

(5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

(6)与本园老师不能和谐相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严峻下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严峻后果的。

(8)私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位贸易隐秘的`。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(2)甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。

乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)

合同签定日期：年月日

公司个人劳务合同篇2

甲方(施工单位)名称：____________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________

性别：籍贯：居民身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限

第一条甲、乙双方选择以下第(_______)种形式确定本协议期限：

1、固定期限

本协议于____________年__________月________日生效，到____________年__________月________日终止(如有试用期，则试用期从____________年__________月________日到____________年__________月________日)。

2、以完成肯定的工作任务为期限

本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

二、工作内容和要求

其次条乙方同意依据甲方的工作需要，在(地点)从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应根据甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商全都，甲方可依据工