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总公司调到分公司合同5篇

篇1

甲方（总公司）：______________________

乙方（分公司）：______________________

鉴于甲、乙双方本着共同发展、互惠互利的原则，根据公司的战略规划，现就甲方将员工调往乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同背景

甲方为适应公司业务发展需要，合理配置人力资源，提高公司整体运营效率，决定将其员工调往乙方工作。乙方同意接受甲方的员工调动，并保证提供良好的工作环境和条件。

二、调动人员信息

本合同涉及的员工为甲公司总部的________（员工姓名），其职务为________，调动后将在乙方担任同等职务或相关工作岗位。员工个人情况详见附件。

三、调动安排

1.调动时间：自本合同生效之日起，员工须在______天内到达乙方所在地，开始履行新的工作职责。

2.工作地点：员工调动的地点为乙方的所在地______。

3.工作内容：员工在乙方的职务（或岗位）为______，具体工作内容按照乙方的岗位说明书执行。

四、薪资福利及社保

1.薪资福利：员工在乙方的薪资福利按照乙方的相关制度和标准执行，不得低于甲方原待遇。

2.社保关系：员工的社会保险关系自进入乙方起转移至乙方，由乙方负责缴纳。社保关系转移过程中产生的费用由双方按照国家法律法规规定承担。

五、双方权利和义务

1.甲方应确保调动的员工具备履行新职责的能力，并为其办理相关手续。

2.乙方应为员工提供平等、公正的工作环境，确保其合法权益。

3.员工应遵守乙方的规章制度，履行工作职责，保守商业秘密。

4.双方应共同遵守国家法律法规，遵守本合同的各项约定。

六、违约责任和解决方式

1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本合同的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（总公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（分公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（总公司名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，就甲方将其员工从总公司调至分公司事宜达成如下协议：

一、调动事项

甲方根据工作需要，经与乙方协商，同意将乙方从总公司调动至分公司工作。具体调动岗位、职责及工作地点等详见附件。

二、合同变更

因工作地点变动，原劳动合同部分条款需相应变更。双方同意在保持原劳动合同其他条款不变的基础上，就岗位、工作地点等条款做出如下变更：

1.原合同中关于工作岗位的约定变更为：乙方在分公司担任_______岗位工作。

2.原合同中关于工作地点的约定变更为：乙方工作地点为分公司所在地______（具体地址）。

三、薪酬待遇

1.乙方在分公司的薪酬待遇按照分公司相关规定执行。

2.如因岗位变动导致工资调整的，自乙方到达分公司报到之日起执行新的工资待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和当地政府的有关规定为乙方办理社会保险和相关福利手续。

2.乙方在分公司的社会保险缴纳基数、公积金缴纳基数等按照分公司所在地相关规定执行。

五、工作时间与休假

乙方在分公司的工作时间、休息休假等制度按照分公司相关规定执行。

六、必威体育官网网址与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及其他必威体育官网网址信息。同时，在约定的期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款详见必威体育官网网址协议及竞业限制协议。

七、违约责任

甲、乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除或终止，应当遵循法律法规的规定