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(完整word版)工会工作职责及岗位职责

工会工作职责及岗位职责

一、工会的核心职责

工会作为职工的代表组织,肩负着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要使命。工会的核心职责包括:

1.维护职工权益:工会应积极维护职工的合法权益,包括工资、福利、劳动条件等方面,确保职工的基本生活保障。

2.促进集体协商:工会应与企业管理层进行有效沟通,推动集体合同的签订与实施,确保职工在工作中的发言权和参与权。

3.组织职工活动:工会应定期组织各类文体活动,增强职工的凝聚力和向心力,提升职工的整体素质和团队精神。

4.提供职业培训:工会应为职工提供职业技能培训和继续教育的机会,帮助职工提升专业技能,适应企业发展的需要。

5.参与企业管理:工会应参与企业的管理与决策,提出合理化建议,促进企业的可持续发展。

二、工会主席岗位职责

1.领导工会工作:工会主席负责全面领导工会的各项工作,制定工会工作计划,组织实施各项活动。

2.代表职工发声:在与企业管理层的沟通中,工会主席应代表职工的利益,提出合理诉求,维护职工的合法权益。

3.组织集体活动:工会主席应组织各类集体活动,增强职工的凝聚力,提升团队合作精神。

4.协调各方关系:工会主席应协调工会内部及与企业管理层的关系,促进双方的沟通与理解。

5.监督工会财务:工会主席应对工会的财务状况进行监督,确保资金的合理使用和透明管理。

三、工会副主席岗位职责

1.协助主席工作:工会副主席应协助主席开展各项工作,分担主席的部分职责,确保工会工作的顺利进行。

2.组织专项活动:负责组织特定的工会活动,如职工培训、文体活动等,提升职工的参与感和归属感。

3.收集职工意见:定期收集职工的意见和建议,及时反馈给工会主席,为工会决策提供依据。

4.参与集体谈判:在集体谈判中,工会副主席应积极参与,代表职工与企业进行协商。

5.监督工会工作:对工会各项工作的实施情况进行监督,确保各项活动的有效开展。

四、工会委员岗位职责

1.参与工会决策:工会委员应参与工会的决策过程,提出建设性意见,推动工会工作的开展。

2.组织职工活动:负责组织和实施各类职工活动,增强职工的凝聚力和向心力。

3.宣传工会政策:向职工宣传工会的各项政策和活动,增强职工对工会的认同感。

4.收集反馈信息:定期收集职工对工会工作的反馈信息,及时向工会领导汇报,促进工会工作的改进。

5.协助处理投诉:协助工会主席和副主席处理职工的投诉和建议,维护职工的合法权益。

五、工会干事岗位职责

1.日常事务管理:负责工会日常事务的管理,包括会议记录、文件整理等,确保工会工作的有序进行。

2.活动组织实施:协助组织各类工会活动,确保活动的顺利进行,提升职工的参与度。

3.信息沟通:负责工会与职工之间的信息沟通,及时传达工会的各项决策和活动安排。

4.资料档案管理:负责工会各类资料和档案的管理,确保信息的完整性和必威体育官网网址性。

5.协助培训工作:协助组织职工的培训工作,提升职工的专业技能和综合素质。

六、工会财务人员岗位职责

1.财务管理:负责工会的财务管理工作,确保资金的合理使用和透明管理。

2.预算编制:根据工会的工作计划,编制年度财务预算,确保各项活动的资金保障。

3.财务报表编制

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