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其他从业人员安全生产教育培训大纲及考核要求
煤矿
1范围
本文件规定了煤矿企业其他从业人员安全生产教育培训大纲及考核等内容。
本文件适用于煤矿班组长的安全教育培训和安全再培训及考核；煤矿其他岗位人员安全教育培训和安全再培训及考核，含煤矿新入职员工的安全教育培训、师傅带徒弟实习教育培训及考核。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
AQ/T1017-2005煤矿井下安全标志
AQ/T1093-2011煤矿安全风险预控管理体系规范
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
煤矿企业
煤矿企业是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿及地质勘探单位、采掘施工单位。
3.2
煤矿其他从业人员
煤矿其他从业人员，是指煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事安全生产的其他人员，包括煤矿班组长和煤矿其他岗位人员。
3.3
煤矿班组长
班组长是本班组安全生产第一责任人，对管辖范围内的现场安全管理全面负责，严格落实各项安全生产责任制，执行安全生产法律、法规、规程和技术措施，实行对本班组全员、全过程、全方位的动态安全生产管理。
3.4
煤矿其他岗位人员
煤矿其他岗位从业人员，是指除煤矿三项岗位人员和煤矿班组长以外，从事煤矿生产经营活动的煤矿其他从业人员，包括煤矿井下其他岗位人员、露天煤矿其他岗位人员和煤矿地面其他岗位人员。
煤矿井下其他岗位人员是指直接从事煤矿井工生产的煤矿现场作业人员，露天煤矿其他岗位人员是指直接从事露天生产的煤矿现场作业人员；煤矿地面其他岗位人员是指井工煤矿地面辅助安全生产作业人员和露天煤矿辅助安全生产的作业人员，含煤矿地面岗位的劳务派遣工和外包施工队伍人员等。
3.5
煤矿新员工
煤矿新员工是指煤矿新入职的员工（师傅带徒弟）。
4培训大纲
4.1培训要求
4.1.1煤矿企业是本单位安全生产教育和培训的责任主体，应对其他从业人员进行安全培训教育，保证其他从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
4.1.2煤矿其他从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力，做到会辨识风险、识别事故征兆、会进行应急处置、会开展自救互救。
4.1.3煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训；委托其他机构进行安全培训的，安全培训责任仍由本单位负责。
4.1.4煤矿班组长的安全培训教育由上一级煤矿企业组织，没有上一级的，由本单位组织，也可委托具备安全生产培训条件的机构培训。
4.1.5煤矿企业应当对新入职员工进行上岗前安全培训教育。煤矿企业对其他从业人员每年进行一次安全再培训。
新上岗的井下其他岗位人员经安全培训教育合格后，还应当在本岗位有经验的工人师傅带领下，实习教育不少于4个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立上岗作业。未经实习教育考核合格的人员不得独立上岗。
4.1.6煤矿其他从业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，应当对其进行相应的岗位安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。
煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。
4.1.7培训教育应坚持理论与实践相结合，采用讲授、互动、案例教学、实操教学等多种培训方式，重点加强安全意识、规章制度、基础知识、实际安全操作技能及应急处置的综合培训教育。
4.1.8煤矿企业可结合本单位实际和其他从业人员岗位实际需求，酌情调整培训内容和课时，但不应低于本标准的要求。
4.1.9煤矿企业或安全培训机构应本着“干什么、学什么”原则，分层次、分类别实施精准化培训，不断强化其他从业人员培训的针对性、实效性和实战性。
鼓励煤矿企业以班组岗位涉及的工艺、设备及日常操作等内容为重点，开展以班组为单位的、全员参与的自主培训活动，将精准化培训落实到班组、岗位。
4.1.10煤矿新入职员工初次安全教育培训和其他从业人员年度再培训应当采取线下集中脱产培训形式。实操培训应当采取线下培训的方式开展。
4.1.11煤矿企业应当按照一人一档的要求，建立健全其他从业人员安全培训档案，如实记录培训时间、内容和考核结果等，按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令?第10号）保存。煤矿企业或安全培训机构应按照一期一档
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