建活集团员工入职合同6篇.docx

建活集团员工入职合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：建活集团

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方法人联系方式]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、职位及工作内容

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所属的建活集团担任[具体职位名称]岗位工作，工作地点为甲方所在地。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的本职工作，达到规定的质量标准。具体岗位职责和任务以甲方正式公布的内容为准。

二、合同期限及试用期

（一）合同期限为[合同期限]，自合同签订之日起计算。试用期为[试用期时长]，自合同签订之日起计算。试用期内表现优秀者可考虑提前转正。

（二）合同期满或提前终止，劳动关系即告结束。如需续签合同，双方应另行协商。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度原则上按国家有关规定执行。具体依照甲方公布的作息时间为准。在国家特殊规定时期，遵照相关规定调整。乙方若工作需要超时工作的需严格遵守国家法律法规及公司相关规定。

（二）乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应支付加班费或安排补休。具体加班政策依据公司相关法规执行。

（三）乙方享有婚假、产假等国家规定的相关假期权利。具体请假政策依据公司相关法规执行。

四、薪酬待遇与福利

（一）乙方的工资标准按照甲方规定的薪酬标准执行，实行月薪制。

（二）甲方根据企业发展和员工绩效表现逐步调整薪酬水平。

（三）甲方根据公司规定为乙方提供员工福利保障，如社保、住房公积金等福利待遇的具体实施按公司规定执行。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规的相关规定。若有违反且对公司造成损失的情况，按照公司相关规定进行处理和赔偿。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权信息，未经许可不得泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的行为。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同期内甲乙双方协商一致可变更本合同内容；任何一方提出解除本合同需提前一个月通知对方并办理相关手续。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方未能胜任工作或有严重违规行为的；严重失职造成重大损失的；被依法追究刑事责任的等情形时甲方有权单方面解除劳动合同并不支付任何补偿费用等情形时甲方有权单方面解除劳动合同并不支付任何补偿费用。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内；甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的等情形时乙方有权单方面解除劳动合同。

篇2

甲方（单位名称）：建活集团

地址：[建活集团地址]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的入职事宜达成以下协议：

一、聘用条件及要求

1.乙方需年满十八周岁，具备完全民事行为能力，拥有合法身份证件。

2.乙方须具备所应聘岗位要求的学历、专业技能及其他条件。

3.乙方需身体健康，无影响工作的重大疾病及传染病。

4.乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，诚实守信，尽职尽责。

二、工作岗位及职责

1.乙方入职岗位为：[岗位名称]。

2.乙方的工作职责详见岗位说明书。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位或工作地点。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

2.休假制度：按照甲方的休假政策执行，包括但不限于年假、病假等。

3.加班政策：根据业务需要加班时，按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资结构为：[薪资结构，如基础工资+绩效等]。

2.乙方试用期及转正后的工资待遇按照甲方相关规定执行。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制