高素质农民培育工作绩效管理指标体系(2023年)、开班申请表 .pdfVIP

（

高素质农民培育工作绩效管理指标体系2023年）

一级指标二级指标分值指标内容及分值依据

市级层面开展需求摸底方案

需求摸底3制定实施方案前开展培训需求摸底调研，分。

3或工作通知

高素质农民培育实施方案落实《山西省农业农村厅关于印发2023年高素质农民培育

决策投入制定方案4持证工作实施方案的通知》项培育计划、个专项行动的思路清晰、措施明确，紧本市培育工作方案

67

（10分）紧围绕粮油稳产保供分层分类开展培训，分。

4

加强师资队伍建设，分；推动实训基地建设，分；组织培育教材意识形态审查，

11

改善条件3市级层面相关文件或方案

1分。

对本级培训机构开展工作指

加强指导2深入本级所有培训机构指导工作，分。

2导的方案、总结

实施培训过程全程监管，市、县及时审核本级开班计划和培训对象，分；定期跟踪

2

培训进度，分；对本级所有培训班执行情况进行质量监控，对培训中出现的问题

2

文件、方案、信息管理系统

过程管理全程监管10及时调整或整改，分；高素质农民学员发展监测率达到分；山西省新型职

310%,3

数据

（30分）业农民培育中心按照2%比例对各市培训班次进行跟踪，每发现1个不符合相关规

定的班次扣分，最多扣分。

0.55

资金安排与下达任务相匹配，分；按照农业相关转移支付资金管理办法，资金及

3