- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
中心幼儿园保健医生聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):XX中心幼儿园
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:________________
乙方(受聘人员):________
性别:____________________
民族:____________________
出生年月:________________
身份证号码:______________
住址:____________________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园保健相关工作制度的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立此聘用合同。旨在明确双方的责任、权利和义务,共同保障幼儿园卫生保健工作的顺利开展。
一、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,为期____年。
二、聘用岗位及工作职责
甲方聘请乙方担任中心幼儿园保健医生岗位。主要工作职责包括但不限于以下内容:
1.负责幼儿园卫生保健工作的计划、组织与实施。
2.定期进行幼儿健康检查,建立健康档案。
3.负责传染病预防与控制工作,确保幼儿健康。
4.定期开展健康教育活动,提高师生健康知识水平。
5.参与制定幼儿园食品安全管理制度,并监督执行。
6.及时处理幼儿突发疾病和伤害事故,确保幼儿安全。
7.完成其他由幼儿园安排的卫生保健相关工作。
三、薪酬待遇与福利
乙方的薪酬待遇按照甲方规定的薪酬制度执行,具体薪酬标准如下:基本工资____元/月,绩效工资根据工作表现及绩效考核结果确定。此外,乙方享受以下福利待遇:年终奖、带薪年假、社保等。
四、劳动纪律与考核
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。甲方按照公平、公正的原则对乙方进行绩效考核,并根据考核结果给予相应的奖惩措施。乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
五、必威体育官网网址条款与知识产权归属
乙方在履行工作职责过程中接触到的幼儿园信息、资料等,应当保守秘密,不得泄露或私自使用。本合同涉及的知识产权归属甲方所有。乙方在工作过程中创作的成果(如论文、研究报告等)应事先告知甲方并获得同意后方可发表或使用。未经甲方许可,乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。否则应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止条件
篇2
甲方(聘用单位):________________中心幼儿园
地址:_____________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:_______________________
乙方(受聘人员):_________________
身份证号码:_____________________
联系电话:_______________________
住址:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方担任甲方幼儿园的保健医生一事,达成以下协议:
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满,双方协商一致可续签。
二、工作职责与要求
1.乙方应按照甲方的要求,担任幼儿园的保健医生职务,负责幼儿园卫生保健工作。
2.乙方需具备专业的医学知识和实践经验,持有有效的医师资格证书和相关的职业资格证书。
3.乙方应确保幼儿健康,及时处理幼儿突发疾病,指导家长做好幼儿卫生保健工作。
4.乙方应按时参加甲方组织的会议和培训,遵守甲方的规章制度。
三、薪酬待遇
1.工资构成:基本工资+绩效工资+社会保险+其他补贴。
2.工资发放时间:每月的___日发放上月工资。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,保证完成工作任务。
2.休假:按照国家法定休假制度执行,病假、事假需经甲方批准。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、幼儿信息等均应必威体育官网网址。
2.乙方不得将甲方的商业机密、幼儿信息泄露给第三方。
六、违约责任
1.若乙方在聘用期间违反本合同规定,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
文档评论(0)