调查方案(必威体育精装版) .pdfVIP

调查方案4篇

为了让我们在一个干净舒适的家庭中健康快乐的成长，我的家庭环保方案是：

垃圾分类。垃圾多种多样，乱放垃圾会对身体产生影响，因此必须分类，以

确保家人的身体健康。城市的家庭垃圾主要是剩余的饭菜和一次性胶袋。如果把

这两种垃圾分开装，不仅可以增加环保，还可以创收，因为一次性用品（如胶袋）

是可以燃烧的，可以用来发电。把垃圾槽分成两隔，可燃的和不可燃，可燃垃圾

可由垃圾发电厂回收。

减少厨房湿垃圾。厨房垃圾若含有水分，不但会增添垃圾处理的难度，而且

容易让污水流出并散发恶臭。所以，处理厨房垃圾时，如果垃圾水分很多，最好

先用旧报纸等把水分吸附一下，再用纸包裹起来丢弃。

不购买使垃圾增量的物品。现在，有些商品的包装非常复杂，作为消费者，

应该有意识地避免购买这类产品。而且，在超市购物时，应尽量少要包装袋，也

应尽量少买用塑料瓶包装的产品。

慎重处理有害垃圾。镜子、陶瓷器皿等可能割伤人的废弃物；碎玻璃、针和

刮胡子刀片等小型危险物品；各种喷雾罐包装的物品(如摩丝、杀虫剂等)；日光

灯、干电池、体温计等物品，都是可能造成水银污染的有害垃圾，应尽量送到回

收这类东西的地方回收利用，以减少对生态环境的破坏。如果找不到回收的地方，

在丢弃日光灯、体温计等垃圾时，至少应用废纸把垃圾包裹起来，放在回收垃圾

分类里由环保部门集中统一处理。各种喷雾罐丢弃后，若罐内仍残留有气体，很

容易引发爆炸，危害公共安全。

种些花草树木来美化家庭环境。花草树木能让人神清气爽，让人保持一天的

清新自然。老舍先生也曾经说过养花是一种乐趣，而且养花把脑力劳动与体力劳

动结合到一起，有益身心。’’所以我们应向老舍先生学习。

按时整理，经常打扫。人是活动着的，只要活动总会弄脏弄乱，所以必须按

时的整理。整理干净了，自己看了也舒服了，干起事来不是更加卖力了吗?按时整

理是必须的，打扫和整理两者是相辅相成的。所以必须勤打扫生活中的植物耗品

注意恰当使用。植物是地球最宝贵的财富，家庭的用纸特别是有学生的家庭浪费

现象很严重，造纸的原料很多都来自于植物，会导致对生态平衡的破坏。一些生

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活中的木制易耗品也要注意恰当使用。将旧练习本中未用完的纸张装订起来，做

草稿本；收集用过的草稿纸和旧作业本及试卷，找到合适的途径，送到造纸厂重

新加工成可以使用的纸张；尽量节约用纸，无论是手纸还是餐巾纸，能用手帕代

替的就用手帕代替；有些包装纸，可以做成手工艺品，美化生活；尽量不用一次

性碗筷，方便筷或竹签使用后可以回收利用，做成工艺品。

1、直接面向企业调查

我们可以通过各种渠道与目标企业达成一致，共享相互之间的薪酬信息。我

们可以得到目标企业的薪酬水平，同时向对方提供一些我们掌握的信息，这样达

到合作共赢的目的。这种调查可以是一种正式的调查，可以采取座谈会、问卷调

查等多种形式，也可以是非正式的调查，比如电话沟通、私下面谈等形式。这种

调查方式得到的信息往往真假掺半，需要甄别或以其它信息来印证。

2、委托专业机构调查

现在，一线大城市均有提供薪酬调查的专业机构。通过这些专业机构调查可

以大幅减少调查的工作量，省去了很多协调成本，但同时需要支付一定的服务费

用。这种途径得来的信息一般可信度较高，但一定要注意选择令人信任的专业机

构来做，以免得到的是过时的甚是是编造的数据。

3、从公开的信息中了解

有些企业在发布招聘广告时，会写上薪金待遇，某些城市的人才交流部门也

会定期发布一些岗位的薪酬参考信息，另外通过其它企业来本企业的应聘人员可

以了解一些该企业的薪酬状况。由于招聘企业或应聘人员倾向于夸大薪酬，所以

这些途径得来的信息可信度比较低，经常是偏高的。

再有，在进行薪酬调查时，需要注意什么事项呢？以笔者的项目经验来看，

我们在进行薪酬调查时，需要重点注意以下几点原则：

1、对某企业进行薪酬调查，可以和被调查企业合作进行

由于薪酬政策及薪酬数据在许多企业属于商业秘密，不愿意让其它企业了解。

所以在进行薪酬调查时，要由本企业人力资源部门与对方人力资源部门，或企业

总经理与对方总经理直接进行联系，本着双方互相交流的精神，协商调查事宜。

2、对薪酬调查得来的信息要严格甄别

由于很多企业对本企业的薪酬情况都守口如瓶，所以，有些薪酬信息很可能