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职业培训协议书（精选8篇）

职业培训篇1

甲方：__________

乙方：__________

为提高员工的基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职

业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙

双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴__________学__________专业，学习期自

__________年__________月__________日起至__________年__________月

__________日，实计为期__________。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要

变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的__________支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会_____原则上

按有关规定作为在编人员处理。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，

终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔__________天向甲方书面报告一次

学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____

而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的_____。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机

费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培

训学习费用的2.5倍。

十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞

职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方

交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担

培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；

五年后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。

十一、在培训期间，甲方给乙方伙食__________元/月。若在培训

学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅

费规则支付。

十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期

从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为

时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责

任，应由该员工自负，与本公司无关。

十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给

予奖励。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：__________乙方签章：__________

法定代表人签名：__________法定代表人签名：__________

__________年__________月__________日__________年__________月

__________日

职业培训协议书篇2

甲方：

乙方：

高等学校校外实习是培养合格专门人才的重要实践教学环节，接

受高等学校学生实习是社会有关单位的光荣任务和社会责任。甲方与

乙方本着互惠互利、资源共享的原则，经双方协商达成如下协议：

一、双方发挥各自优势，共同建立_____学院教学实习基地，实习

基地地点设在乙方单位，每年接受甲方、专业学生____批（每批约____

人）到乙方单位实习。

二、双方为更好地履行职责，决定在乙方挂“佛山科学技术学院

教学实习基地”铜牌。

三、双方职责

（一）甲方职责

1.根据人才培养计划、实习教学大纲及乙方的实习岗位数制定，

并提前____周向乙方提供实习计划，以便乙方安排落实。

2.选派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师，负责学

生的实习指导、纪律管理和安全教育等。

3.实习期间要求相关师生必须遵守相关法律、法规及乙方的管理

或条例。

4.实习期间必须定期或不定期到乙方做好实习检查和指导工作，

并与乙方及时妥善处理各种突发事件。

5.发挥甲方的资源、教学和科研优势，为乙方提供必要的专业技

术咨询、相