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职称评审业绩材料劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（职称申请人）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要评审乙方职称，且乙方拥有相应的业绩材料以支持其职称申请，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在职称评审过程中的职责和权利，保障双方的合法权益，确保职称评审的顺利进行。

二、工作内容及职责

1.甲方负责组织和实施职称评审工作，确保评审过程的公平、公正、公开。

2.乙方应按照甲方要求提供完整的职称评审业绩材料，包括但不限于工作业绩、项目经验、教育培训等。

3.乙方应保证其提供的业绩材料真实、准确、完整，并承担因提供虚假材料所产生的法律责任。

4.甲方应对乙方提供的业绩材料进行严格审核，确保其真实性、有效性。

三、工作时间及地点

1.职称评审的时间：自本合同签订之日起至甲方完成职称评审工作止。

2.职称评审的地点：甲方指定的评审场所。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方参与职称评审期间，甲方应支付乙方相应的薪酬，具体金额按照甲方的相关规定执行。

2.乙方在职称评审期间，享有甲方规定的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方提供的业绩材料，甲方应妥善保管，不得擅自公开或泄露。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行职称评审工作，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方提供的业绩材料不真实，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

本合同的附件包括：乙方提供的职称评审业绩材料清单、甲方职称评审相关规章制度等。附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职称申请人）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需评审职称，并有意就乙方的相关业绩材料进行评审认定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及要求

甲方负责对乙方的职称评审工作，包括但不限于对乙方提交的业绩材料进行审核、评估及认定。乙方应按照甲方要求提交完整的职称评审业绩材料，包括但不限于工作业绩、项目经验、教育培训等方面的材料。乙方应确保所提交材料的真实性、准确性和完整性。

二、工作时间和地点

1.工作时间：自本协议签订之日起至职称评审结束。

2.工作地点：甲方所在地或其指定的其他地点。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照公司规定支付乙方相应的职称评审服务费用。

2.福利待遇：按照公司规定执行。

四、劳动合同签订事项

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