- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
入职需签订正规的劳动合同8篇
篇1
劳动合同
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_______________________。
(二)乙方的工作地点为:___________________________________________。
(三)乙方的工作职责及要求:按照甲方岗位职责要求和工作标准,按时、准确、优质地完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
(二)休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
(三)加班:乙方需服从甲方因工作需要的加班安排,并按照相关规定支付加班工资。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资标准为:______________________元/月。
(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月____日发放。
(三)甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利
(一)甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方有权查询与本人相关的各项保险缴费记录情况。如甲方未能履行前述责任和义务,则应承担相应法律责任。甲乙双方可自行约定除法定社保之外的福利及保险事宜。自行约定的部分作为本合同的附件。乙方须积极予以遵守。(附件:社会保险协议及相关福利待遇)
篇2
劳动合同
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系方式:_____________________________
法定代表人:___________________________
乙方(员工):_______________________
住址:________________________________
联系方式:_____________________________
身份证号码:___________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方入职及在甲方公司的相关工作事宜达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
(一)合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。
(二)工作内容及地点:乙方应在甲方指定的岗位工作,岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。
(三)岗位变动:甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能特点,调整乙方的工作岗位和职责。
二、工作时间与休息休假
(一)工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。如遇加班,应按照国家相关规定执行。
(二)休假:乙方依法享有年假、病假等休假权利,具体按照甲方公司规章制度执行。
三、劳动报酬与福利
(一)劳动报酬:乙方的工资按照甲方公司规定的薪酬制度执行,具体数额和支付方式在入职后的人事通知书中明确。
(二)奖金与补贴:乙方根据工作表现和业绩享受相应的奖金和补贴。
(三)福利待遇:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保护乙方在工作中的安全和健康。
(二)职业危害防护:乙方接触可能产生职业危害的岗位时,甲方应采取有效措施进行防护。
五、劳动纪律与规章制度
(一)乙方应遵守国家的法律
文档评论(0)