医院新入培训心得体会集锦5篇 .pdf

医院新入培训心得体会集锦5篇

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医院新入培训心得体会集锦5篇

在平常的生活中我们难免会有一些想法，我们可以将这些想法汇

总成自己的心得体会。写心得体会主要是抓住原文和主题来进行撰写，

什么样子的心得体会才是一份优秀的心得体会呢？编辑今天为大家

准备了一篇讲述“医院新入培训心得体会”的好文章，如果我的文章

能够启发你的思考和创意那就超出了我自己的期望！

医院新入培训心得体会篇1

课程对象：医院新进员工。

培训方式：案例贯穿讲授，集体学习。

新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才

储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医

院的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快

地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理

论素质、行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面：

1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，

适应医院的工作节奏。

2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、

局限和不足。

3、深入掌握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，

共同形成良好的医院形象。

4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做

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什么和怎么做。

5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。

7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院

目标相统一。培训的内容有医院基本情况、医德医风、医疗质量核心

制度、操作规程、院