跳槽免责协议怎么写范本 .pdfVIP

甲方（原雇主）：[公司名称]

住所地：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（跳槽员工）：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方之间原存在劳动合同关系，乙方于[入职日期]入职甲方公司，担任

[职位名称]一职。现因乙方个人原因，决定离职并加入[新公司名称]。为明确双方

在此次跳槽过程中的权利与义务，经双方友好协商，特订立本免责协议如下：

一、免责条款

1.乙方同意在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行，不得因个人

原因影响甲方公司正常运营。

2.乙方在离职前一个月内，应保持工作状态稳定，不得泄露甲方公司的商业秘密、

技术秘密、客户信息等，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，不得以任何形式诋毁甲方公司，不得在离职后三个月内加入与

甲方公司存在竞争关系的公司，否则乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在离职后，不得利用甲方公司的商业资源、客户资源等，进行不正当竞争，

否则乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方在离职后，如因违反上述约定，给甲方公司造成经济损失的，乙方应承担

相应的赔偿责任。

二、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负

有必威体育官网网址义务，未经甲方公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后，应立即删除所有与甲方公司相关的文件、资料、电子数据等，

确保不再持有或使用。

三、经济补偿

1.甲方同意支付乙方离职经济补偿金，具体金额为[补偿金金额]元，乙方应于离

职后[时间]内收到。

2.乙方同意在离职后，不再向甲方公司索要任何形式的赔偿或补偿。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，

任何一方均有权向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

[签订日期]：[年]年[月]月[日]日

注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订协议前，请务必

咨询专业法律人士。