2024年幼儿园劳动合同范本(三篇).docVIP

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2024年幼儿园劳动合同范本

____年幼儿园劳动合同范本

合同编号:____-XXX-XX

雇主名称:____________（以下简称“幼儿园”）

雇员名称:____________（以下简称“职工”）

鉴于幼儿园和职工愿以平等、自愿、公正、诚实的原则订立劳动合同,双方在充分协商的基础上,达成如下合同：

第一条合同目的和约定

1.1幼儿园聘用职工作为幼儿园的教职工,根据幼儿园的实际需求,从事幼儿教育及相关工作。

1.2职工将按照幼儿园的要求和安排,完成所负责的工作任务。

第二条雇佣期限

2.1职工的雇佣期限为自____年__月__日至____年__月__日。

2.2雇佣期满前,双方可以协商一致续签合同；如无特殊情况需终止合同,需提前____（天/个工作日）向对方书面通知。

2.3若职工在雇佣期限届满后三十日内未向幼儿园表明是否续签合同,视为不续签。

第三条工资和福利待遇

3.1幼儿园将按照国家和地方有关规定,支付职工应得的基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇。

3.2职工的工资将按月结算,于每月的____日支付上一月工资,支付形式为银行转账。

3.3幼儿园在每年法定节假日向职工发放带薪假期,并根据职工实际工作状况,给予相应的休息和休假。

3.4幼儿园将按规定为职工缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作内容和职责

4.1职工的工作内容和职责包括但不限于:课程设计与准备、教学实施、学生管理、家长沟通以及其他由幼儿园交办的工作任务。

4.2职工在履行工作职责时,应遵守幼儿园的相关规定、制度和工作安排,并且保证工作的质量和效率。

第五条工作时间和休息

5.1幼儿园的工作时间为每天____小时,工作时间规定为____（上午/下午）____:____至____:____。

5.2职工一般享有每周休息一天的权益。具体休息日由幼儿园根据实际情况安排。

5.3职工超过正常工作时间的,幼儿园将按照国家相关规定支付加班费或调休。

第六条必威体育官网网址责任

6.1职工应对幼儿园的经营和管理信息、幼儿信息、家长信息等必威体育官网网址,不得向任何其他机构或个人泄露。

6.2职工离职后,应归还幼儿园的文件、资料和其他相关物品,并确保已删除或销毁存放于个人设备中的敏感信息。

第七条终止和解除劳动合同的条件

7.1在以下情况下,该合同将提前终止:

（1）合同期满；

（2）职工因合法行动被司法机关追究责任；

（3）职工因不可抗力无法履行该合同的义务；

（4）一方提前____（天/个工作日）书面通知对方终止合同。

7.2在以下情况下,该合同将立即解除:

（1）一方严重违约,造成对方利益严重损害,经三方协商无法达成解决；

（2）职工因严重过失给幼儿园造成较大经济损失；

（3）职工多次违反幼儿园的规定,经警告后仍继续违反。

第八条法律适用和争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

8.2任何一方发现对方违反本合同约定的行为,应及时向对方提出书面通知,双方应友好协商解决。

8.3若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼并解决争议。

本劳动合同一式两份,雇主和职工各持一份。自双方签字之日起生效。

雇主:____________

职工:____________

日期:____________

2024年幼儿园劳动合同范本（二）

____年幼儿园劳动合同样本

甲方:（幼儿园名称）

乙方:（劳动者姓名）

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,经友好协商,就乙方在甲方的工作岗位上从事的劳动关系达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方的权利和义务,建立稳定的劳动关系,保护乙方的合法权益。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方将根据甲方的安排,在幼儿园从事幼儿教育工作,包括但不限于教学、教育活动组织和管理、学生评估等。

2.工作地点为甲方所在的幼儿园，乙方需要按照甲方的要求完成工作任务。

第三条合同期限

本合同的有效期为自20xx年月日起,至20xx年月日止。

第四条工时与休假

1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方根据幼儿园的需求进行安排,并提前通知乙方。

2.乙方享有法定的休假权利，具体休假事项由甲方根据相关法律法规进行安排。

第五条试用期

1.乙方入职后的前三个月为试用期,期间甲方有权解除合同,乙方也有权解除合同。

2.在试用期结束后，双方一旦决定继续合作，本合同即成为正式合同，双方的权利和义务按照本合同的规定执行。

第六条工资及福利待遇

1.