2024年新版公司聘用劳动协议样式版.docx

2024年新版公司聘用劳动协议样式版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金福利

4.3社会保险

4.4公积金

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2被聘用方的违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4个人信息保护

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.附则

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字盖章

14.2被聘用方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

（此处填写甲方全称，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等信息）

（此处填写乙方全称，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、住址等信息）

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方在被聘用期间担任甲方公司（具体部门）的（具体职位），具体职责如下：

（此处详细列举乙方的岗位职责）

2.2岗位职责

（此处详细列举乙方的岗位职责和工作要求）

第三条聘用期限

3.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年），至（年）止。

3.2试用期

乙方的试用期为（个月），自双方签订合同之日起计算。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币（元），按月支付。

4.2奖金福利

乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他奖金福利。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为（每周工作天数）天，每天（小时）小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息待遇，并根据甲方规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法规为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境。

6.2职业危害防护

甲方应采取必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到职业危害。对乙方进行定期的职业健康检查。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后（年）内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订合同之日起生效，至（年）止。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的违约责任按照甲方制定的必威体育官网网址协议执行。

第八条合同解除和终止

8.1解除合同的情形

在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前（天）书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：

（此处列举一方严重违反合同约定）

（此处列举合同约定的其他解除合同情形）

8.2终止合同的情形

合同期满或者双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回公司财产。

8.3经济补偿

合同解除或终止后，甲方应根据国家法律规定和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1聘用方的违约责任

甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2被聘用方的违约责任

乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员