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通用的人事代理合同样本

人事代理是指由政府人事部门所属的人才效劳中心，遵照国家有关人事政策法规要求，承受单位或个人托付，在其效劳工程范围内，为多种全部制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才供应人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位效劳，是实现人员运用与人事关系管理分别的一项人事改革新举措。以下是我为大家整理的通用的人事代理合同样本，供大家参考学习。

通用的人事代理合同样本1

甲方(受托方)：_________

乙方(托付方)：_________

依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原那么，就托付人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方供应以下_________项效劳：

1.代管人事行政关系、人事档案;

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

8.代管党组织关系;

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.承受各种培训申请，进展就业指导、供应人才素养测评;

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停顿一切人事代理效劳。

3.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。(面试网)

5.自觉遵守《_________省打算生育条例》，并与甲方签订《打算生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通效劳机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

通用的人事代理合同样本2

甲方：_________

乙方：_________

乙方_________以为基层单位供应优质快捷效劳为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经历为根底，以谨慎负责的看法为保障，通过与_________协商，并在谨慎听取甲方有关部门看法的根底上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：

1.双方在自愿的根底上达本钱协议。

2.本协议自签字之日起有效期为_________年，期满后双方可协商签署新的协议。

3.协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、精确地报送给乙方。

4.协议期内，在甲方供应的《_________》的根底上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并刚好供应以下应用效劳：

(1)信息数据的录入，更新;

(2)自动生本钱单位人员月工资表;

(3)自动生成年终干部，工资统计报表;

(4)自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表;

5.本着有偿代理的原那么，协议自生效之日起_________日内，甲方一次性付给乙方全年头理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的根底费_________元，编制在_________人以上的根底费_________元;每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计________