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?合同编号：__________
鉴于甲乙双方在合同履行过程中发生了争议，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方同意通过仲裁方式解决合同争议。为确保双方合法权益，经充分协商，达成如下协议：
一、仲裁事项
1.1本仲裁案件所涉及的争议包括：
（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项；
（2）劳动报酬、福利、社会保险等事项；
（3）工作时间、休息休假、劳动保护等事项；
（4）培训、晋升、调动等事项；
（5）双方在劳动合同履行过程中产生的其他争议。
1.2甲乙双方同意，仲裁委员会依法作出的裁决具有法律效力，双方应自觉履行。
二、仲裁请求
2.1甲方提出的仲裁请求：
（1）确认甲乙双方在劳动合同中的权利和义务；
（2）要求乙方按照合同约定支付劳动报酬、加班费、奖金等；
（3）要求乙方支付违法解除劳动合同的赔偿金；
（4）要求乙方承担因未签订劳动合同而产生的法律责任；
（5）要求乙方承担因未履行劳动合同而产生的法律责任；
（6）要求乙方承担其他相关法律责任。
2.2乙方提出的仲裁请求：
（1）要求甲方按照合同约定支付劳动报酬、加班费、奖金等；
（2）要求甲方支付违法解除劳动合同的赔偿金；
（3）要求甲方承担因未签订劳动合同而产生的法律责任；
（4）要求甲方承担因未履行劳动合同而产生的法律责任；
（5）要求甲方承担其他相关法律责任。
三、仲裁程序
3.1甲乙双方应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，并提供相关证据材料；
3.2仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5日内决定是否受理，并通知甲乙双方；
3.3仲裁委员会应在受理仲裁申请后45日内作出裁决，特殊情况下可以延长，但延长期限不得超过15日；
3.4甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；
3.5仲裁过程中，甲乙双方应积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实，提供相关证据。
四、其他约定
4.1甲乙双方在仲裁过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则；
4.2甲乙双方同意，仲裁费用按仲裁委员会的规定承担；
4.3本申请书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
4.4本申请书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人（或负责人）：
法定代表人（或负责人）：
签订日期：2024年
注意事项：
1.合同条款的准确性：在填写合同条款时，确保所有的信息、数据和条款都是准确无误的，避免因为误解或错误导致的争议。
解决办法：双方应当仔细审阅合同内容，必要时可寻求专业法律人士的帮助，确保合同条款的准确性和完整性。
2.双方权益的保护：合同中应明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保护。
解决办法：在合同中详细列明双方的权利和义务，包括但不限于合同的履行、违约责任、必威体育官网网址条款、知识产权保护等。
3.合同的履行期限：合同中应明确各项条款的履行期限，以避免因期限不明确而导致的争议。
解决办法：在合同中明确各项条款的履行期限，包括合同的开始和结束日期、交付日期、付款日期等。
4.合同的修改和补充：合同执行过程中，如需要修改或补充合同内容，应明确记录并经双方确认。
解决办法：通过书面形式明确记录修改或补充的内容，并由双方签字或盖章确认。
5.法律适用和争议解决：合同中应明确适用的法律法规以及争议解决方式，以确保合同的有效性和可执行性。
解决办法：在合同中明确适用的法律法规，以及争议解决的途径，如仲裁或诉讼等。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。
2.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的纠纷。
3.仲裁委员会：仲裁委员会是指依法设立，独立公正地审理仲裁案件的机构。
4.仲裁申请：仲裁申请是指当事人向仲裁委员会提交的请求仲裁的书面材料。
5.仲裁裁决：仲裁裁决是指仲裁委员会对仲裁案件作出的具有法律效力的决定。
6.诉讼：诉讼是指当事人依法向人民法院提起的争议解决方式。
7.法定代表人：法定代表人是指依法代表法人或其他组织行使权利、履行义务的负责人。
8.诚实信用原则：诚实信用原则是指当事人在合同履行过程中应遵循诚实、守信、公平、公正的原则。
9.违约责任：违约责任是指当事人不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的法律责任。
10.必威体育官网网址条款：必威体育官网网址条款是指合同双方约定对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址的条款。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订劳动合作为双方权利义务的约定依据。
2.双方在劳动合同履行过程中发生争议时，作为解决争议的依据。
3.用于劳动争议仲裁委员
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