思明模式下的绩效管理.pptx

思明模式下的绩效管理

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目录

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思明模式概述

绩效计划制定与执行

绩效评估方法与流程

绩效反馈与辅导策略

薪酬激励与职业发展规划

持续改进与优化建议

思明模式概述

01

思明模式是一种注重全面质量管理、强调过程控制和持续改进的管理模式。

强调全员参与、注重过程管理、以客户需求为导向、持续改进和创新。

特点

定义

绩效管理是思明模式的核心组成部分，是实现组织目标的关键环节。

通过绩效管理，可以评估员工的工作表现，激励员工积极工作，提高组织整体绩效。

目标

提高员工绩效、促进组织发展、实现组织战略目标。

原则

公平公正、目标导向、持续改