2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版.docx

2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.服务员职责

2.1工作任务

2.2服务要求

2.3工作时间和休息安排

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3福利待遇

4.培训与发展

4.1岗前培训

4.2在职培训

4.3职业发展

5.劳动条件和环境

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3社会保险和公积金

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3终止条件

7.违约责任

7.1服务员违约

7.2雇主违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄露后果

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权和许可

10.3保护措施

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2法律适用

11.3合同附件

12.签署日期

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

14.附件

14.1服务员岗位职责说明

14.2薪资福利明细

14.3培训计划

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

甲方:________餐饮管理有限公司

乙方:________(服务员姓名)

1.3协议有效期

本协议自签字之日起生效,有效期为一年,至2025年12月31日止。

第二条服务员职责

2.1工作任务

乙方同意按照甲方的安排,担任餐饮服务员工作,提供优质的服务,确保顾客满意度。

2.2服务要求

(1)迟到、早退、擅自离岗;

(2)在工作时间饮酒、吸烟;

(3)对待顾客态度恶劣,不提供应有的服务;

(4)损坏甲方财物,泄露甲方商业秘密;

(5)其他违反甲方规章制度的行为。

2.3工作时间和休息安排

乙方的工作时间为每日8小时,每周休息一天。具体工作时间根据甲方经营需要进行调整,乙方应予以配合。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪资标准见附件。

3.2奖金制度

乙方根据工作表现和甲方业绩,可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,按国家规定支付加班费;

(2)乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(3)乙方享有工作餐补贴;

(4)乙方享有年度旅游、定期体检等福利。

第四条培训与发展

4.1岗前培训

乙方在正式上岗前,应接受甲方组织的岗前培训,了解甲方规章制度、服务流程等。

4.2在职培训

甲方定期组织在职培训,提升乙方的工作技能和综合素质,乙方应积极参与。

4.3职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会,根据乙方的工作表现和能力,予以晋升和调整工作岗位。

第五条劳动条件和环境

5.1工作环境

乙方应在甲方提供的餐饮场所内开展工作,甲方应确保工作环境整洁、安全。

5.2劳动保护

甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

5.3社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方的合法权益。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

本协议有效期内,如因客观原因导致甲方经营需要调整乙方工作岗位或工作内容,甲乙双方可协商变更本协议。

6.2解除条件

(1)乙方提前解除本协议,应提前30日书面通知甲方;

(2)甲方解除本协议,应提前30日书面通知乙方;

在试用期内,乙方不符合录用条件;

乙方严重违反甲方规章制度;

乙方提供虚假个人信息或证书;

乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

6.3终止条件

本协议有效期届满,甲乙双方未续签,本协议自行终止。

第八条违约责任

8.1服务员违约

乙方违反本协议的规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

8.2雇主违约

甲方违反本协议的规定,给乙方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方发生争议时,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

调解不成的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间和离职后,不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为乙方离职后两年。

10.3泄露后果

乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。

第十一条知识产权

11.1知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权,属于甲方所有。

11.2使用权和许可

乙方同意甲方无偿使用其工作成

文档评论(0)

139****7676 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档