2024年度销售人员固定期限劳动协议版.docx

2024年度销售人员固定期限劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的日常工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金与提成

3.4社会保险与福利待遇

4.合同的变更、解除和终止

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3终止条件

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密后果

6.违约责任

6.1乙方违约

6.2甲方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决地点

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2附件

9.3合同的生效与终止日期

10.甲方（用人单位）的权利与义务

10.1提供合法的工作条件

10.2按时足额支付劳动报酬

10.3保障乙方的合法权益

11.乙方（劳动者）的权利与义务

11.1履行岗位职责

11.2遵守甲方规章制度

11.3保守甲方商业秘密

12.合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2合同副本

13.附件

13.1职位说明书

13.2工资结构表

13.3绩效考核办法

14.附则

14.1合同修改与补充

14.2合同解除或终止后的权利与义务

14.3合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

第一部分：合同如下：

1.协议主体与定义

1.3本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.工作内容

2.1乙方在本合同期内担任销售人员，主要职责包括但不限于：

a)负责客户的开发与维护；

b)根据市场营销策略，完成销售目标；

c)定期向甲方提供销售报告；

d)参与销售团队的例会与培训。

2.2乙方的日常工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

2.3乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。如需加班，按照国家相关法律法规执行。

3.劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月_______元人民币。

3.2乙方的绩效奖金根据本人每月销售业绩，按照甲方制定的绩效考核办法进行计算。

3.3乙方达成月度、季度、年度销售目标时，按照甲方制定的提成方案获得相应的奖金。

3.4甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。

4.合同的变更、解除和终止

4.1合同期限内，如甲乙双方同意，可进行合同内容的变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。

4.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

a)在试用期内，乙方不符合甲方招聘要求的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方因失职给甲方造成重大损失的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)法律、法规规定的其他情形。

4.3有下列情形之一，本合同自行终止：

a)合同期满，双方未续签的；

b)乙方达到法定退休年龄的；

c)乙方完全丧失劳动能力的；

d)乙方死亡或者被宣告失踪的；

e)法律、法规规定的其他情形。

5.必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起_______年。

5.3如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.违约责任

6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。

7.争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.3如双方约定仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

7.4诉讼或仲裁费用按照法律规定和/或仲裁委员会的规定承担。

8.法律适用与争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决地点为甲方所在地人民法院。

9.其他约定

9.1双方另有约定的，以