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雇佣临时工劳动合同协议6篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一周签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供临时劳务，具体工作内容包括但不限于：____________________。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体由双方协商确定。

2.乙方的基本工资为每小时____元，具体薪资根据乙方的实际工作时间和表现确定。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的休息日和法定节假日。

3.其他福利待遇根据甲方的相关规定执行。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。

3.乙方有权拒绝违法违规的指令，对存在的安全隐患有权提出批评和建议。

六、纪律与责任

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如因乙方的原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，当事人应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（临时工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，经甲乙双方自愿平等协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雇佣期限为____个月，期满后如双方继续合作，则另行签订书面合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事____岗位的工作。

2.乙方的工作职责和范围详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方的工作安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.如乙方提供正常工作之外的额外服务，甲方视情况给予额外的报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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