餐饮行业员工雇佣合同6篇.docx

餐饮行业员工雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事餐饮行业工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的餐饮部门从事_____________岗位。

2.工作地点：_____________________________________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假制度。具体按照甲方相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。

2.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作任务，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反岗位职责或纪律要求的，甲方有权按照相关规定处理。

五、合同期限

1.本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2.合同期满前，双方协商一致可续签合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可以提前一个月书面通知对方解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期满且双方不再续签的；

（2）甲方依法破产、解散或被撤销的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照相关法律规定执行。

篇2

甲方（雇主）：____________________

注册地址：________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事餐饮行业相关工作。具体职务为____________________。工作地点为____________________。

2.乙方的工作范围和职责应按照甲方的规定和要求执行。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应当书面通知乙方并与乙方协商。

二、工作时间及休息休假

1.甲方按照国家有关规定和标准实行合法的工作时间制度，保障乙方的合法权益。乙方平均每周工作时间不超过国家法定工作时间标准。加班按照国家和甲方相关规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，包括带薪年假、带薪病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方根据经营情况和经济效益，可以调整乙方的工资水平。如有调整，应当提前通知乙方。

3.乙方享受国家规定的社会保险待遇和其他福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和工作条件。

2.甲方应当建立健全职业病防治制度，保障乙方的身体健康。乙方有权拒绝执行违法或危害身体健康的工作指令。

3.乙方应遵守甲方的安全规