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解除劳动关系合同范本样本8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：

一、双方劳动关系的现状描述

甲乙双方自XXXX年XX月XX日起确立了劳动关系，并签订了劳动合同。在劳动合同期限内，双方均已按照合同约定履行了各自的职责和义务。现因（原因），双方经过友好协商，决定提前终止此劳动关系。

二、解除劳动关系的依据和条款

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意解除此劳动关系。具体条款如下：

1.双方一致同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。

2.乙方应在本协议签署后的XX个工作日内办理完毕工作交接、物品归还、财务结算等相关事宜。

3.甲方将按照国家的有关规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的薪资及福利待遇。

4.双方共同确认，在劳动关系期间，甲方已按时足额支付乙方工资，并无任何未了的劳动争议。

5.乙方在离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

6.双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

三、知识产权和竞业禁止条款

乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权归属甲方所有。离职后，乙方不得擅自使用或转让甲方所有的技术、商业秘密和其他知识产权。同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

四、违约责任和解决争议的方式

如双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。对于因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

（此处可根据实际情况添加其他必要的约定事项）

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本协议自双方签署之日起生效，并替代之前双方所有的口头和书面协议。如有冲突，以本协议为准。

甲方（盖章）：___________________

乙方签字：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照国家相关法律法规的规定，明确解除劳动关系的各项事宜，保障双方的合法权益。

二、解除原因与依据

（一）解除原因：[具体解除原因，如双方协商一致、劳动合同到期、乙方提出辞职等]

（二）依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

三、双方权利义务

（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。

（二）乙方应完成交接工作，并保证将公司财物归还甲方，包括但不限于办公用品、资料、设备等。

（三）甲方对乙方在劳动关系存续期间所了解到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息负有必威体育官网网址义务。乙方承诺在解除劳动关系后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

（四）乙方在解除劳动关系后，不得有任何损害甲方声誉和利益的行为。

四、经济补偿与安排

（一）甲方依据国家法律法规和双方协商，对乙方进行经济补偿。具体补偿办法和金额如下：[具体补偿办法和金额，如补偿金额、支付方式及时限等]。

（二）关于其他福利待遇的处理：[如年终奖、带薪休假等其他福利的处理方式]。

五、解除程序与期限

（一）双方同意自本协议签署之日起解除劳动关系。

（二）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还财物等。

（三）甲方在乙方办理完离职手续后，支付经济补偿等相关费用。

六、违约责任及法律后果

（一）甲、乙双方任何一方如违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

（二）如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、争议解决方式

本协议的履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（一）[其他需要约定的具体事项]

（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法