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交通运输岗位劳动合同范本
合同目录
第一章总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章劳动合同的解除和终止
2.1解除和终止的情形
2.2解除和终止的程序
2.3经济补偿
2.4离职手续
第三章工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作时间和休息休假
3.3工作地点
3.4劳动保护
第四章劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金与福利
4.3工资支付时间及方式
4.4工资调整
第五章职业培训
5.1培训内容
5.2培训时间和地点
5.3培训费用
5.4培训成果归属
第六章必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任
6.4竞业限制
第七章知识产权
7.1职务发明创造
7.2非职务发明创造
7.3知识产权归属
7.4知识产权保护
第八章劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九章合同的变更和解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同解除后的权利义务
第十章违约责任
10.1劳动者违约
10.2用人单位违约
10.3违约责任的具体承担
第十一章附则
11.1合同期限
11.2合同生效、修改和废止
11.3信息披露
11.4法律适用
第十二章其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2附件
12.3补充协议
第十三章争议解决
13.1争议管辖
13.2争议处理方式
13.3时效
第十四章签署
14.1劳动合同
14.2附件
14.3签字盖章页
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章劳动合同的解除和终止
2.1解除和终止的情形
2.1.1劳动者解除合同的情形
2.1.2用人单位解除合同的情形
2.1.3合同终止的情形
2.2解除和终止的程序
2.2.1劳动者解除合同的程序
2.2.2用人单位解除合同的程序
2.2.3合同终止的程序
2.3经济补偿
2.3.1劳动者解除合同的经济补偿
2.3.2用人单位解除合同的经济补偿
2.3.3合同终止的经济补偿
2.4离职手续
2.4.1劳动者离职手续
2.4.2用人单位接收离职手续
第三章工作内容
3.1岗位及职责
3.1.1岗位描述
3.1.2职责范围
3.2工作时间和休息休假
3.2.1工作时间
3.2.2休息休假
3.3工作地点
3.3.1工作地点描述
3.3.2工作地点变更
3.4劳动保护
3.4.1劳动保护措施
3.4.2劳动保护用品
第四章劳动报酬
4.1工资结构
4.1.1基本工资
4.1.2绩效工资
4.1.3其他补贴和奖金
4.2奖金与福利
4.2.1奖金制度
4.2.2福利待遇
4.3工资支付时间及方式
4.3.1支付时间
4.3.2支付方式
4.4工资调整
4.4.1工资调整标准
4.4.2工资调整程序
第五章职业培训
5.1培训内容
5.1.1培训课程
5.1.2培训目标
5.2培训时间和地点
5.2.1培训时间
5.2.2培训地点
5.3培训费用
5.3.1培训费用承担
5.3.2培训费用报销
5.4培训成果归属
5.4.1培训成果界定
5.4.2培训成果使用
第六章必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1必威体育官网网址信息范围
6.1.2必威体育官网网址信息载体
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1必威体育官网网址期限界定
6.2.2必威体育官网网址期限延长
6.3泄密责任
6.3.1泄密行为界定
6.3.2泄密责任承担
6.4竞业限制
6.4.1竞业限制范围
6.4.2竞业限制期限
第八章劳动争议解决
8.1协商解决
8.1.1双方协商
8.1.2协商结果记录
8.2调解解决
8.2.1调解机构
8.2.2调解程序
8.3仲裁解决
8.3.1仲裁机构
8.3.2仲裁申请
8.3.3仲裁裁决
8.4诉讼解决
8.4.1诉讼管辖
8.4.2诉讼程序
第九章合同的变更和解除
9.1合同变更
9.1.1变更情形
9.1.2变更程序
9.2合同解除
9.2.1解除情形
9.2.2解除程序
9.3合同解除后的权利义务
9.3.1解除后的工资支付
9.3.2解除后的福利待遇
9.3.3解除后的必威体育官网网址义务
第十章违约责任
10.1劳动者违约
10.1.1违约行为
10.1.2违约责任
10.2用人单位违约
10.2.1违约行为
10.2.2违约责任
10.3违约责任的具体承担
10.3.1赔偿范围
10.3.2赔偿方式
第十一章
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