酒店服务员合同8篇.docx

酒店服务员合同8篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下酒店服务员合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作，担任服务员职务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：客房服务、餐饮服务、接待客人、维护酒店环境卫生等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家的有关规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方有权享受国家法定的节假日以及甲方规定的休假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方应根据乙方的工种、工作量和工作表现，调整乙方的工资水平。

3.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、养老保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的指导下，遵守安全操作规程，确保工作安全。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违法、违规命令。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。对于违反规定的员工，甲方应给予相应处罚。

3.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月通知甲方，否则应承担违约责任。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任应根据违约情况，按照国家有关法律法规和本合同的规定承担。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下酒店服务员合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店担任服务员职务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：客房服务、前台接待、餐厅服务、会议服务、清洁卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家有关规定，并按照甲方的安排进行。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方应根据国家的有关规定支付乙方社会保险费用。

3.乙方享有法定节假日工资、加班工资等福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝违法违规的指令，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和投诉。

六、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方因违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情况给予批评教育、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

3.乙方因工作表现优秀，甲方应给予表扬、奖励等。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.双方解除或终止合同，应当按照法定程序办理相关手续。

八、违约责