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短期劳动合同模板电子版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方的工作地点为___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应按照甲方的规定进行工作。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体按照国家及地方有关法律法规执行。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关手续。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。具体参照公司规章制度及国家相关规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（税前）。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。

八、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的规定支付违约金。

十、其他约定事项

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