2024年度电商运营人员劳动协议版.docx

2024年度电商运营人员劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（电商公司）

1.2乙方（电商运营人员）

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的日常工作任务

第四条：工作时间

4.1乙方的工作时间

4.2乙方的休息日及节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1乙方的薪资结构

5.2乙方的奖金及福利

第六条：培训及晋升

6.1乙方的培训权益

6.2乙方的晋升机制

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条：争议解决

9.1双方争议的解决方式

9.2争议解决的时效

第十条：其他约定

10.1乙方的工作地点

10.2乙方的社会保险及公积金

第十一条：合同的变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

第十二条：合同的附件

12.1附件一：薪资结构表

12.2附件二：晋升制度说明

第十三条：双方签字

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

第十四条：合同生效日期

14.1合同的生效条件

14.2合同生效的日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非双方另有约定或合同提前终止。

第三条：工作内容

（1）负责电商平台的日常运营管理，包括商品上架、下架、描述修改等；

（2）负责电商平台的推广工作，提高品牌知名度和销售额；

（3）负责客户咨询、订单处理、售后服务等工作；

（4）定期分析电商平台的运营数据，提出优化和改进方案；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

（1）严格遵守甲方的各项规章制度，按时到岗，服从工作安排；

（2）保持工作环境的整洁和安全，爱护公司财物；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得利用职务之便，谋取私利或损害甲方利益。

第四条：工作时间

4.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：

（1）上午：9:0012:00；

（2）下午：13:3018:00。

4.2乙方的休息日及节假日安排：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排如下：

（1）周末双休；

（2）国家法定节假日按国家规定放假。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体薪资结构如下：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，金额为人民币______元；

（3）加班工资：乙方加班按照公司规定的加班工资标准支付。

（1）年终奖金：根据乙方年度工作绩效，发放年终奖金；

（2）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（3）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

（4）其他福利：根据公司规定，乙方可享受带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第六条：培训及晋升

（1）新员工入职培训：帮助乙方熟悉公司文化、业务流程和岗位职责；

（2）在岗培训：定期组织在岗培训，提高乙方的业务技能和职业素养；

（3）专业培训：根据乙方的工作需要，提供相关专业的培训课程。

（1）绩效考核：乙方可通过绩效考核表现，获得晋升的机会；

（2）内部竞聘：甲方定期开展内部岗位竞聘，乙方可根据个人兴趣和发展方向参与竞聘；

（3）人才培养：甲方注重人才培养，为乙方提供晋升和发展空间。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密必威体育官网网址，具体包括：

（1）客户资料：甲方客户的名称、联系方式、需求等信息；

（2）经营策略：甲方的经营计划、市场策略、价格体系等；

（3）技术资料：甲方的技术配方、生产工艺、研发计划等；

（4）其他：双方约定的属于必威体育官网网址范围的信息。

7.2必威体育官网网址协议的期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方知悉该等信息之日起算，至解除或终止合同后一年内有效。

第八条：劳动合同的解除和终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（6）乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（7）乙方因国家法律、法规规定的其他原因解除劳动合同。

（1）合同期满；