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岗位聘任合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：_______________________

根据甲方发展需要和乙方的工作能力，经双方平等协商，同意由甲方聘任乙方担任以下岗位工作：

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方工作需要，经院内外公开招聘，并经考核合格，乙方自愿为甲方服务，甲乙双方经协商一致，签订如下协议：

一、岗位名称及职责

岗位名称：___________________。岗位职责：_____________负责单位的各项工作以及办公室日常工作等事务的管理与实施等，积极协助完成相关岗位日常事务和其他综合性服务工作。岗位的权力范围如下：（详见职责详细内容）______________________________________等事务的责任和义务，尽职尽责努力完成。涉及综合性的决策与提案及其他特殊任务，必须及时汇报相关领导审批执行。根据公司和部门的整体运营目标开展工作并承担相应的责任和义务。

二、聘用期限与待遇聘期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期内甲方对乙方实施岗位管理，乙方须遵守甲方的各项管理制度和岗位职责要求。甲方支付乙方基本工资为税前每月人民币________元整（________元），奖金及福利按公司相关规定执行。同时甲方根据乙方的工作表现、工作能力以及工作绩效等综合表现给予乙方调薪机会。薪资发放时间定为每月的XX日左右，以转账形式支付至乙方账户。同时甲方按照国家和当地政策规定为乙方缴纳社会保险费用。合同期间甲乙双方必须履行本合同规定的各自职责和义务。合同期间甲方对乙方实施岗位管理和岗位考核。若乙方工作成绩突出或出现严重失误导致公司重大损失时甲方将按照考核办法予以奖励或处罚。合同期内若遇特殊原因须终止合同的必须提前三个月向双方提出意见以便处理相关事务并依法处理善后事宜确保甲乙双方的权益不受损害并严格执行双方协商一致的补偿办法进行补偿和交接后方可终止合同。否则须承担由此造成的一切损失及相关责任。

三、岗位职责及考核办法乙方必须遵守国家的法律法规遵守职业道德规范爱岗敬业诚实守信保质保量完成本职工作为公司树立良好形象尽心尽力为公司的发展做出应有的贡献。岗位职责考核办法按照公司制定的相关考核办法执行考核结果与工资挂钩作为奖励和岗位调整的依据之一。考核时间一般安排在年度末进行考核结果由上级领导审定后公布考核结果并依据考核结果及时调整相应待遇等。同时根据岗位的变化和工作内容的变化适时调整考核办法和考核标准确保公平公正合理激励员工工作积极性和创造力。岗位职责由甲乙双方共同协商制定并在聘用合同中明确并签订确认书确保甲乙双方权益得到保障和落实执行过程中双方应相互尊重相互理解相互支持共同推动工作的顺利开展并取得良好的业绩成果和社会效益实现双赢的目标。

篇3

甲方（聘任方）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订本协议，共同信守履行本合同所列各条款。

一、合同期限及相关事项

篇4

甲方（聘任方）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方发展需求，现聘任乙方到甲方担任特定岗位工作。为了明确双方的权利义务，更好地发挥乙方的积极性、创造性，实现甲乙双方共同发展的目标，经双方协商，达成以下协议：

一、岗位名称及职责

1.岗位名称：___________________

2.岗位职责（请根据实际情况填写）：

（1）负责________的日常管理工作；

（2）制定并执行________发展计划；

（3）组织并实施________培训活动；

（4）协调与其他部门的关系，确保工作顺利进行；

（5）负责________项目推进与成果汇总；

（6）完成领导交办的其他任务。

二、聘任期限

本次聘任期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后，双方可根据实际情况续签。

三、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等；

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.其他福利：__________。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度