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劳务派遣劳动合同（示范文本）6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

公司名称：___________________________

公司地址：___________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

乙方（用工单位）：____________________

公司名称：___________________________

公司地址：___________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣人员至甲方从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人员数量

甲乙双方自本合同签订之日起建立劳务派遣合作关系，合同期限为XX年。甲方根据实际用工需要，提出派遣人员需求计划。乙方按照甲方的需求派遣合适的劳务人员前往甲方指定地点从事约定的劳务工作。具体派遣人员的数量、岗位及工作时间按照双方后续协商确定的补充协议或派工单为准。

二、岗位职责与要求

甲方派遣人员应按照甲方的岗位描述和职责要求，完成分配的工作任务。乙方派遣人员在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度和管理要求。具体岗位职责与要求按照甲方的工作标准及相关制度执行。乙方派遣人员应具备相应的资格条件，如学历、技能等要求。

三、工作时间与劳动报酬

乙方派遣人员在甲方工作期间，执行国家规定的工时制度。甲方按照约定支付乙方派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等福利待遇。具体劳动报酬标准及支付方式按照双方协商确定的补充协议或派工单执行。甲方应按约定及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、社会保险与福利待遇

乙方派遣人员在甲方工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费用。乙方负责为派遣人员办理社会保险手续，并承担相关费用。除社会保险外，乙方派遣人员还享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动安全与卫生条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方派遣人员的安全与健康。乙方派遣人员应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。甲方应定期进行安全教育培训，提高乙方派遣人员的安全意识。如发生工伤事故，甲方应及时通知乙方，并协助乙方处理好工伤事故的善后工作。

六、劳动纪律与合同解除

乙方派遣人员应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，履行合同约定的义务。如乙方派遣人员违反劳动纪律或合同约定，甲方有权提出解除合同的要求。合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以解除合同。如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

七、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：________________________________

营业执照/单位证明文件号码：_________________________

乙方（被派遣劳动者）：_____________________

性别：__________________________________

出生日期：________________年__________________月__________________日

籍贯：_______________________________________

联系电话：_____________________________