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2024年建筑工人劳动协议定制模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(工人)
1.3丙方(第三方分包商)
第二条:工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条:劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资支付时间
3.3奖金及扣款
第四条:劳动条件
4.1劳动保护
4.2劳动环境
4.3休息休假
第五条:社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
第六条:劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
第七条:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
8.4经济补偿
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3丙方违约
第十条:争议解决地点和适用法律
10.1争议解决地点
10.2适用法律
第十一条:其他约定
11.1试用期
11.2培训
11.3知识产权
11.4信息安全
第十二条:附件
12.1甲方营业执照复印件
12.2乙方身份证复印件
12.3丙方资质证明复印件
第十三条:生效条件
13.1签字盖章
13.2备案
13.3通知
第十四条:合同期限
14.1起始日期
14.2终止日期
14.3续约条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:工作内容
2.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,完成约定的工作任务,包括但不限于建筑施工、装修、维修等。
2.2工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的项目工地。
2.3工作时间:乙方的工作时间为按照甲方项目进度和施工需要,由甲方安排的合理工作时间。
第三条:劳动报酬
3.1工资标准:乙方的日工资标准为人民币元整。
3.2工资支付时间:甲方应在每个支付周期结束后的7个工作日内,向乙方支付相应的工资。
3.3奖金及扣款:乙方完成工作任务后,按照甲方制定的奖励政策享受相应的奖金。乙方因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的,甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额。
第四条:劳动条件
4.1劳动保护:甲方应按照国家法律法规和乙方的工作性质,为乙方提供必要的劳动保护用品,包括但不限于安全帽、手套、防护眼镜等。
4.2劳动环境:甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关安全、卫生、环保等规定,确保乙方的人身安全和健康。
4.3休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。甲方应按照国家规定和项目进度,合理安排乙方的休息和休假时间。
第五条:社会保险
5.1养老保险:甲方应依法为乙方参加养老保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2医疗保险:甲方应依法为乙方参加医疗保险,并按时足额缴纳保险费。
5.3失业保险:甲方应依法为乙方参加失业保险,并按时足额缴纳保险费。
5.4工伤保险:甲方应依法为乙方参加工伤保险,并按时足额缴纳保险费。
5.5生育保险
第八条:合同的变更、解除和终止
8.1变更条件:本合同一经签订,双方应严格履行。如因特殊情况或客观原因导致合同内容需要变更的,双方可协商一致,并签订书面变更协议。
8.2解除条件:在合同期限内,除非一方违反合同规定,否则双方不得随意解除合同。如一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
8.3终止条件:本合同期满后,双方未续签或一方提前解除合同,本合同即告终止。
8.4经济补偿:如甲方解除或终止合同,应根据乙方的工作年限和甲方规定的标准,向乙方支付相应的经济补偿。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。
9.2乙方违约:乙方违反合同规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。
9.3丙方违约:丙方违反分包合同规定,导致甲方或乙方权益受损的,丙方应承担违约责任,包括但不限于支付甲方或乙方违约金、赔偿甲方或乙方损失等。
第十条:争议解决地点和适用法律
10.1争议解决地点:双方约定,如发生合同争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条:其他约定
11.1试用期:本合同签订后,乙方享有试用期。试用期为天,自乙方开始工作之日起计算。
11.2培训:甲方应根据乙方的岗位需要,为乙方提供必要的培训。培训期间,乙方工资照常发放。
11.3知识产权:乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方
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