门店承包协议合同范本.docxVIP

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门店承包协议合同范本

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同原则

1.3合同的法律效力

第二章:承包方信息

2.1甲方(发包方)信息

2.2乙方(承包方)信息

2.3双方的资质与条件

第三章:承包内容与范围

3.1门店描述

3.2承包业务范围

3.3承包期限

第四章:承包费用与支付方式

4.1承包费用

4.2支付方式

4.3费用调整机制

第五章:承包经营权

5.1经营权的授予

5.2经营权的限制

5.3经营权的保护

第六章:双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.2乙方的权利与义务

6.3双方的共同义务

第七章:门店管理与运营

7.1门店日常管理

7.2财务管理

7.3人员管理

第八章:质量与服务标准

8.1服务质量标准

8.2产品与服务的质量控制

8.3客户反馈与投诉处理

第九章:违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的确定

9.3违约赔偿

第十章:合同变更、续签与终止

10.1合同变更

10.2合同续签

10.3合同终止

第十一章:争议解决

11.1争议解决方式

11.2适用法律

11.3法律费用

第十二章:附则

12.1合同生效条件

12.2合同份数与保存

12.3其他约定

签字栏:

甲方(发包方)代表签字:

乙方(承包方)代表签字:

签订日期:

签订地点:

合同编号______

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方将门店经营管理权承包给乙方,乙方负责门店的日常经营和管理。

1.2合同原则

双方应本着平等、自愿、互利、诚信的原则,履行本合同。

1.3合同的法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。

第二章:承包方信息

2.1甲方(发包方)信息

甲方名称:______

甲方地址:______

法定代表人:______

2.2乙方(承包方)信息

乙方名称:______

乙方地址:______

法定代表人:______

2.3双方的资质与条件

2.3.1甲方资质

甲方应具备合法的门店所有权和经营权。

2.3.2乙方资质

乙方应具备相应的经营管理能力和资质。

第三章:承包内容与范围

3.1门店描述

门店位于______,建筑面积为______平方米,主要经营______。

3.2承包业务范围

乙方承包的业务范围为门店的日常经营管理,包括但不限于商品销售、客户服务等。

3.3承包期限

承包期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3.1承包期限的延长

双方可根据实际情况协商延长承包期限。

3.3.2承包期限的终止

承包期限内,双方均可提前终止合同,但需提前______日书面通知对方。

第四章:承包费用与支付方式

4.1承包费用

乙方应支付甲方承包费用,具体金额为______。

4.2支付方式

承包费用的支付方式为______,支付时间为每______支付一次。

4.3费用调整机制

如遇市场变化或经营成本增加,双方可协商调整承包费用。

4.3.1费用调整条件

费用调整需双方协商一致,并签订书面协议。

4.3.2费用调整通知

费用调整协议签订后,甲方应书面通知乙方。

第五章:承包经营权

5.1经营权的授予

甲方授予乙方在承包期限内对门店的经营权。

5.2经营权的限制

乙方在行使经营权时,不得违反法律法规和本合同约定。

5.3经营权的保护

甲方应保护乙方的经营权,不得无故干预乙方的经营活动。

5.3.1经营权的监督

甲方有权对乙方的经营活动进行监督,确保其合法合规。

5.3.2经营权的维护

乙方应维护甲方的品牌形象和门店声誉,不得有损害行为。

第六章:双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1甲方权利

甲方有权监督乙方的经营活动,确保其符合合同约定。

6.1.2甲方义务

甲方应提供必要的经营支持,协助乙方顺利开展经营。

6.2乙方的权利与义务

6.2.1乙方权利

乙方有权在合同约定的范围内自主经营门店。

6.2.2乙方义务

乙方应遵守法律法规和合同约定,保证门店的正常运营。

6.3双方的共同义务

6.3.1共同维护

双方应共同维护门店的经营秩序和客户关系。

6.3.2共同发展

双方应致力于门店的长期发展,提升门店的市场竞争力。

第七章:门店管理与运营

7.1门店日常管理

乙方应负责门店的日常管理工作,包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。

7.2财务管理

乙方应建立健全的财务管理制度,确保门店财务的透明和规范。

7.3人员管理

乙方应负责门店员工的招聘、培训、管理和考核。

7.3.1员工招聘

乙方应根据经营需要合理招聘员工

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