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2024年全区学习运用“千万工程”经验推动农村人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言范文

尊敬的各位领导,同志们:

近年来,**街道认真学习运用“千万工程”经验,聚焦人居环境、移风易俗、矛盾调处等突出问题,坚持一村一策、分类指导、协同推进,探索新时代基层治理新路径,绘就宜居宜业和美乡村新画卷。

一、扫垃圾、净环境,走好生态路

健全三项机制,打好村居风貌整体提升“组合拳”,推动基层党组织凝聚力和人居环境新面貌“双提升”。一是亮身份,健全责任机制。绘制《新村网格责任区划分图》,以党员联系群众为“纽带”,以“党员先锋岗”“胡同长”为抓手,在胡同口显著位置设立“胡同责任公示牌”,采取“支部委员包片、无职党员包段、胡同长带头干、议事会常监督”的闭环方式,责任到人到段,面对面解决人居环境整治难题。截至目前,下辖9个新村已全面绘制责任区划分图,选任“胡同长”114名、“党员先锋岗”64名,累计破解垃圾清理、生活污水等6方面人居环境顽疾32个。二是重创新,健全保障机制。按照属地管理原则,建立“新村—网格村—胡同”三级检查机制,依托人居环境“擂台比武”,使督导走进胡同深处、坑塘边沿、农户家中,通过“借一双眼睛”,发现易忽略细节,做到靶向整治。今年以来,通过“走、看、评、议”形式开展现场观摩评比3次,各新村相互启发、取长补短,进一步推进农村人居环境整治工作走深走实。三是抓落实,做好结合文章。通过打造家庭农场、创办农民合作社等多种方式,构建“企业+合作社+农户”的城乡联动发展新模式,实现群众从“一旁看”转向“一起干”,由“要我整治”变为“我要整治”,初步形成了李找面条菜、周店无花果等8种农产品种植及初加工产业。同时,盘活闲置养殖场、工房等,发展独具特色的“边角经济”和“庭院经济”,既美化了村庄环境又增加了集体收入。

二、除陋习、树新风,点亮文明灯

以深化农村移风易俗开展突出问题综合整治工作为契机,探索建立农村移风易俗“三步走”,以移风易俗“小切口”推动乡风文明“大变化”。一是完善制度管理,因地制宜“移”出新风尚。构建村民自治新模式,创新探索“社会信义体系建设+移风易俗”新抓手,推出“积分制”“红黄榜”等激励机制,对遵规守约、文明操办的“红榜”表扬加分,对违反移风易俗规定的“黄榜”曝光减分,充分激发村民自主践行移风易俗的内生动力。以村民需求为导向,每月由党员及村民代表召开信义评审议事会,针对村里移风易俗事项进行商议。今年以来,利用民主议事方式协商解决问题145个。二是坚持服务引导,搭建平台“易”出新美德。坚持“线上+线下”宣传结合,创新村规民约形式,制作移风易俗小戏剧《劝和》《毒》《移风易俗树新风》等视频6部。依托**烈士陵园、红色长廊、聂子政故居等红色资源开办“红色精神大讲堂”“乡音党课”14场,宣讲艰苦奋斗、勤俭节约等时代新风,以红色文化浸润人心、弘扬正气。三是示范典型带动,多样宣传“引”出新文明。紧盯党员干部“关键少数”,并遴选退休老党员、老教师、新乡贤等主体,以点带面,带头文明节俭办理婚丧喜庆事宜,宣传教育引导亲属、朋友及身边群众自觉抵制陈规陋习。同时,选树“美德”先锋、文明家庭、“信义之星”、“好婆婆、好媳妇”等优秀典型,形成“学有榜样、行有楷模、赶有目标”的浓厚氛围,让崇德向善蔚然成风。如原冯庄网格党支部书记冯兴旺自发组建精神文明创建协会,发挥退休老党员、村干部余热,弘扬中华优秀传统文化,引领乡风民风向善向好。今年以来,已开展群众喜闻乐见的文艺活动60余场。

三、化矛盾、促和谐,筑牢稳定基

坚持和发展新时代“枫桥经验”,以好“闫”好语协商议事品牌为抓手,打造“望、闻、问、切”四步工作法,疏通为民服务“脉络”,破解邻里纠纷“疑难杂症”,把党员调解服务触角延伸至村组“神经末梢”。一是勤“望”,提早防范。充分利用村“两委”、党员“胡同长”人熟、地熟、事熟优势,全面深入村居民舍、田间地头,定期定向排查走访,及时发现矛盾纠纷苗头性、倾向性、预警性线索,将矛盾化解在萌芽、疏通在源头。二是详“闻”,分类研判。根据邻里纠纷的根源与成因划分三种类型,按照复杂程度、纠纷类型及涉及人员数量,实施矛盾纠纷等级化管理,确保问题妥善化解。三是细“问”,精准施策。严格落实首问负责制,对受理的各类矛盾纠纷,第一时间登记、第一时间办理。矛盾纠纷化解后,分类分级进行回访,确保化解质效。四是快“切”,一调即成。总结“听、导、劝、借、让”五步调解法,探索“切”入调解有效办法,实现一调即成。截至目前,全街道邻里矛盾纠纷化解率达96.6%。

四、察民情、解民忧,开启发展门

聚焦群众急难愁盼问题,察民情、办实事、解民忧,以“小切口”服务“大民生”,让百姓收获更实在的获得感、幸福感、安全感。一是“察民情”进而“解民忧”。依托“四排查两报告”、主题党日、党员联系户、“我为群众办实事”等途

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