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无固定期限劳动合同
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劳动合同的类型
任以
务完
为成
期工
限作
劳动合同
期限
无
限固
期定
定期限
固
3
什么是无固定期限劳动合同？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
注意：
1、无确定终止时间不是无终止时间，而是终止时间不确定。
2、只要没出现法律规定的条件或者双方约定的条件，用人单位和劳动者就应继
续履行劳动合同的各项事宜，一旦出现法定或约定的终止或解除的情形，无固
定期限的劳动合同也是可解除的。
4
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？
协商订立拟制订立
在用人单位与劳动者双用人单位自用工之日起
方都同意的情形下，可满一年不与劳动者订立
以订立无固定期限劳动劳动合同，法律规定将
合同。此种事实劳动关系视为
无固定期限的劳动合同。
5
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？
01
劳动者已在用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订
立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无
固定期限劳动合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
强制订立02劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退
休年龄不足十年的
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性解除情形和医
疗期满不能解除、不能胜任解除情形，劳动者提出或者同意续订、订
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