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64岁建立的劳动合同6篇

篇1

劳动合同书

甲方：[单位名称]（下称甲方）

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]职务：[职务名称]

乙方：[员工姓名]（下称乙方）

性别：[性别]年龄：[年龄]出生日期：[乙方出生日期]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方电话号码]户籍地址：[乙方户籍地址]居住地址：[乙方居住地址]

鉴于甲乙双方经协商一致同意订立本劳动合同，并达成如下协议条款，以明确双方的权利与义务。为保护双方的合法权益，共同建立和谐的劳动关系，特订立本合同。

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。试用期满前，甲乙双方经协商一致可续约。合同期满即终止劳动关系。若需续签合同，双方应在合同期满前XX日内进行协商并达成协议。

二、工作内容与地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作岗位或工作地点。如因特殊情况需调整岗位或工作地点，应经双方协商一致后进行调整。

三、工作时间与休息休假

第三条甲方执行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。乙方享有法定节假日休息的权利。加班须经双方协商同意并依法支付加班工资或安排调休。

第四条甲方根据业务需要安排乙方加班的，应支付加班费或给予调休补偿。具体按照国家规定执行。

篇2

【高龄员工劳动合同】

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

年龄：64岁

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方均具备劳动法规定的资格和条件，经双方协商一致，同意确立本劳动合同关系，共同遵守下列条款：

一、劳动合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。鉴于乙方的年龄，双方可基于相互信任和理解，进行灵活的安排和调整。

二、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责为：_____________________________。

（二）乙方的工作地点为甲方的经营场所或者指定的分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方年龄及身体状况，合理安排工作时间和班次。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

（三）甲方将定期评估乙方的绩效，并根据绩效结果给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

（二）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成损失或伤害，应承担相应责任。

（三）甲方对可能产生职业病的岗位，将采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

（二）在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

七、合同的变更、解除和终止

（一）本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。

（三）本合同到期，若双方不再续签，本合同自动终止。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不