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经济理论与经济管理年第期

20209

数字经济背景下互联网使用

是否缩小了性别工资差异*

———基于中国综合社会调查的经验分析

戚聿东刘翠花

[]、、(),

提要本文基于年年年中国综合社会调查的数据考察了

201020132015CGSS

数字经济背景下互联网使用对性别工资的影响及工资差异分解探讨了不同年龄段群体互联网使用

。,

对性别工资差异变动的异质性及内在影响机理本文研究发现互联网使用对总体工资水平有显著

,,。

正向影响随年份推进其影响程度呈逐渐减小趋势互联网使用显著缩小了性别工资差异随分位

,;,

点数提升性别工资总差异呈先下降后上升的型变化趋势随年份推进在相同分位点上性别

,。

工资总差异呈逐年缩小趋势且禀赋特征差异逐渐缩小了中等收入者性别工资总差异互联网使用对

,,,

后群体工资正向影响显著更高后群体次之后及以上群体相对较低呈现较明显的年龄异

807060

质性。

[];;

关键词互联网使用性别工资差异数字经济

模增速,。

数字经济吸纳就业能力显著提升同时已

,、

、有研究表明互联网能够通过降低信息成本改善

一引言

就业搜寻匹配方式提升信息交流效率和人力资本

,等方式对工资产生溢价效应(,;

当下在移动互联网日益普及和第五代移动通Krueer1993

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